每年最高省30%
1. 餐饮行业：重点防 “意外烫伤 + 员工流动”
餐饮老板常踩的坑：买了普通雇主险，服务员端汤烫伤却赔不了 —— 因为没加 “非工伤意外医疗”！
适配产品：太平洋餐饮雇主专享险
优势：1-2 类职业（服务员、收银员）可投，烫伤、滑倒都能保，一年换 5 次员工免费，年保费 320 元 / 人起；
必加责任：花 50 元附加 “食品责任险”，万一顾客吃坏肚子，也能一起赔；
案例：去年杭州一家面馆，服务员煮面被烫伤，医保报完还花 8000 元，保险公司按 “非工伤医疗” 全报，老板没掏一分钱。
2. 建筑行业：紧盯 “高空作业 + 伤残高保额”
建筑企业最头疼：外墙施工、脚手架作业算 “5-6 类高危职业”，很多保险公司拒保，就算保了，保额不够也白搭！
适配产品：人保建筑工程雇主险
优势：明确保 5-6 类职业，保额可选 100-300 万，含 “高空作业责任”，伤残按等级比例赔（1 级伤残赔 100% 保额）；
关键条款：提前约定 “施工区域范围”，避免因 “超区域作业” 拒赔；
提醒：别贪便宜买 “阉割版”，比如少了 “误工费赔偿”，工人受伤歇 3 个月，你得自己补 3 个月工资（按当地社平工资算，至少 1.5 万起）。
3. 物流行业：解决 “司机长途 + 临时用工”
物流老板的痛点：货车司机跑长途算 “4 类职业”，临时雇的装卸工没合同，没法保！
适配产品：大地物流雇主灵活险
优势：司机、装卸工都能保，支持 “按趟投保”（长途单趟 20 元 / 人）或 “按月投保”（380 元 / 人 / 月），没合同也能投（提供用工记录即可）；
必保责任：加 100 元附 “货物责任险”，万一运输中货物损坏，能减少损失；
避坑：别买 “仅保工伤” 的产品，司机在服务区吃饭滑倒，不算工伤，但 “非工伤意外” 能赔，不然你得自己扛医药费。
1. 办公室企业（互联网、贸易）：主打 “性价比 + 猝死责任”
办公室员工虽风险低，但别忽略 “加班猝死”！2024 年就有互联网公司员工加班猝死，没买 “猝死责任”，老板赔了 80 万。
适配产品：平安办公室雇主基础险
优势：1 类职业（程序员、文员）可投，含猝死责任，年保费 260 元 / 人起，保额 50 万足够；
省钱技巧：员工满 20 人，买 “团单版”，保费能打 8 折，一年省好几千。
2. 家政公司：聚焦 “保姆意外 + 第三方责任”
家政公司最怕：保姆在客户家擦窗摔了，客户也被砸伤，两头赔钱！
适配产品：平安家政雇主综合险
优势：保保姆工作意外，还含 “第三方责任险”（砸伤客户、损坏客户家具都能赔），年保费 280 元 / 人起；
关键：必须登记 “服务客户信息”，不然客户家出的事，保险公司不认。
不同行业的风险天差地别，雇主险不是 “选便宜的就行”，而是 “选对的才省钱”—— 餐饮漏保烫伤，赔 8000；建筑保额不够，赔 30 万；物流没保临时工，赔 2 万，这些钱都能通过选对产品省下来。
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