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什么是团体意外险?
它指的是一种以团体方式投保的人身意外伤害保险，和个人意外险的区别在于，团体意外险的投保人必须是企业，在购买时需要提供营业执照。
团队意外险都能保什么?
团队的意外险的保障内容以及给付方式，都和个人意外险大同小异。在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，造成的身故、残疾、医疗费用(含住院和门诊)、住院津贴。保险人按本保险合同载明的保险金额给付赔偿。
1、意外身故保险金
被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额向受益人给付身故保险金。赔付金额=保险金额
2、意外伤残保险金
被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。
如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。赔付金额=保险金额x残疾比例(10%-100%)
3、意外伤害医疗费用
赔付的是因为意外伤害发生的住院或门急诊治疗费用。其赔付范围是参照社保报销范围的。赔付金额不超过保险合同约定的赔付限额。较为常见的意外医疗保险限额为1万、2万、5万，具体要看签订保险合同是如何约定的。
4意外伤害住院津贴
赔付的是员工因为意外事故住院期间的津贴保险金。比较常见的日津贴金额为50元、100元、150元，具体由签订的保险合同约定。住院津贴的赔付天数也是有上限的，一般是180天。赔付金额=(住院天数-免赔天数)x每日津贴金额。
团体意外险挑选时要注意什么?
1、保障内容
团体意外险的保障内容通常要包含，意外导致的身故或伤残责任、意外事故导致医疗费用的补偿以及因意外事故住院时，每日补偿的津贴。
这三种基本上包含了发生事故后承担的费用支出，所以对于预算有限的企业，这三种保障责任是最基本的选择。
2、职业限制
很多团体意外险可保的职业类别只有风险比较低的1-4类，如果某个企业里只有几个风险比较高的员工，那么在投保的时候只能忍痛割爱，将这几个员工排除在整个计划之外。
3、赔付比例
企业在选购团体意外险的时候，不能只关注保险金额，并不是说保险金额越高在出险的时候赔付的金额越高。我们要看的是一款的产品的赔付比例，不同的产品它的赔付比例也都不相同。
4、公共交通工具
有些团体意外险对交通工具的保障范围可能只有飞机、火车、轮船和巴士、出租车。通常没有包括私家车的驾乘或网约车的搭乘，这一点值得注意。
5、是否涵盖24小时意外和非工伤意外
一部分的团体意外险，明确规定仅承保工作时间的意外，或者与雇主责任险一致，仅承保工伤导致的意外，这样的话就造成大量的工作时间以外的个人活动"裸奔"，没有保障。
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