每年最高省30%
2014年12月从平安华丽转身华夏；
2015年一季度业绩突出获深圳分公司第一 ，荣获深圳峰会会长；
2015年上半年深分业绩第一，连续四届总公司、分公司高峰英峰；
2016年1月成为营业部经理；
2016年四月晋升资深区域总经理，目前团队在职人力800多人，是深圳华夏第一大团队长；
2017年7月晋升区域总监，目前团队在职人力有1300多人，是深圳华夏第一位区域总监。
沃保网：老师为什么会选择从事保险行业呢？
陈老师：
1、正能量的累积；
2、爱与责任的传播，是对社会的责任感，能帮助更多的家庭规避风险；
3、成就自己的梦想，成就大事业的行业。
沃保网：请问老师华夏人寿有哪些特色的地方，让您选择华夏开启您的保险生涯呢？
陈老师：
1、基本法好，产品性价比高；
2、晋升快，华夏正处大发展期，发展机会多；
3、华夏是真正的家族事业，是可以代代相传的行业。
沃保网：老师从事保险后，让您感到最自豪的事情是什么？
陈老师：
1、为几百个家庭送去了保障，让更多的家庭拥有保障；
2、选对了行业，选对了平台，及一大群可爱可亲的团队；
3、在华夏拥有1300人的团队，让更多人去为社会服务体现我的价值。
沃保网：老师认为从事保险有什么好处？
陈老师：
1、目前保险为朝阳行业，是一个帮助别人，成就自己的神圣职业；
2、有完整的培训体系，快速的自我成长能力的提升，结交不同层面的朋友；
3、保险是自己决定工作时间、工作强度、简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生事业；
4、保险越做越轻松，越老越值钱；
5、政策透明，晋升有道；
6、收入上不封顶。
沃保网：老师认为要怎样说服家人让自己成功走上保险的职业生涯呢？
陈老师：
1、反对也是因为家人关心自己，怕自己受到打击受到伤害，为了让家人支持自己首先自己要先付出、努力做出成绩，家人看到你的付出所得到是高回报时，自然就会支持了。
2、在我刚接触你并邀请你加入我们行列时，你也同样是反对的，反对是因为当初你不解保险，现在你的家人也正处这个原因，把自己早期的反对到接受的转变原因告诉你的家人，我想他们就不会再反对了。
沃保网：老师能简单说一下加入您的团队，能享受什么样的福利待遇呢？
陈老师： 收入和付出绝对成正比，收入上不封顶，多劳多得，还有季度业务奖、服务津贴，还有养老保障、疾病医疗保障、意外伤害/医疗保障等等，对晋升完全透明化，不存在人为因素和靠关系的说法，绝对的公开、公平、公正。
沃保网：加入老师的团队，需要什么样资质和品质？即有什么条件和要求？
陈老师：
1、诚实、守信、全心全意为客户服务；
2、有坚强的毅力和良好的心态；
3、人品好，勤奋向上，爱学习。
沃保网：如果加入老师的团队，你们会怎样协助新人开出首单呢？
陈老师：
1、要求新人提前介入保险业的工作性质；
2、目标明确：知道自己要做些什么，做到什么程度，目的是什么等；
3、有效协助：协助学习，协助分析客户；
4、全力陪访：示范或告知怎样跟客户有效沟通和交流，怎样导入保险理念及操作要领等。
沃保网：新人刚入行时，需要注意哪些问题呢？
陈老师：
1、要努力学习保险专业知识，勤奋拜访增加技能，不要急功近利，须以客户的利益为前提；
2、最重要还是要有好的心态，保险不是一夜致富，只要紧跟节奏听话照做，一切皆有可能。
沃保网：老师从业多年，有什么工作感想呢？
陈老师：
1、从个人来说：选择大于努力，态度及信心比能力及黄金重；
2、从客户来说：保险是为了让自己在不幸的时候仍然能够拥有一份万幸，当时看似毫无用处的保险往往会在你最需要的时候变成你的救命稻草。
沃保网：对于未来，老师有怎样的规划？
陈老师：
人力：目前人力是1300人，未来两年内人力突破3000人，育成两位总监，10位区域总经理，直辖部人力突破120人；
收入：目前年收是280万，未来两年内收入上涨到600万。
