每年最高省30%
2014年荣获优秀新人第一名
2015年荣获业务室期缴10强第一名
2015年达成总公司蓝鲸会员
2016年荣获个人期缴10强第一名
2016年荣获期缴优秀业务部前三强
2016年荣获华人保险大会IDA铜龙奖
2014年-2017年连续三年达成MDRT-COT 会员
2017年9月晋升总监
沃保网：您是如何走进保险这个行业的？
杨老师：曾经在外企从事HR工作9年之久，为了工作和家庭的平衡，以及实现做自己事业的梦想，坚定的走入这个行业。
沃保网：保险给你的生活带来了哪些变化？
杨老师：能自主安排自己的时间，带着年迈的父母在他们腿脚灵便时走遍世界。树欲静而风不止，子欲养而亲不待；有一支属于自己的董事会队伍，三年时间培养出来五位经理，自己也实现了保险行业最高职级，晋升业务总监。
沃保网：身边的人对于您的事业有什么看法？
杨老师：从最初的不理解不支持，到现在家人全力支持，我深知家人是关心我，担心从事这个行业很辛苦甚至会受到一些挫折，当家人看到我发自内心的认同这个行业，并从中获得成长，家人开始支持我，甚至自己的亲弟弟辞去国企60万年薪跟我一同创业。
沃保网：平常您都是如何提升自己的，能和大家分享一下吗？
杨老师：跟优秀的同业人员交流和学习，向优秀的客户请教，从业三年每年都保持投入5-10万参加专业的学习。
沃保网：能否分享一下您做陌生人拜访时的酸甜苦辣？您是以怎样的心态去面对的？
杨老师：陌拜最纠结的就是自己想太多，见到一个人陌生人还没开口说话时就自己联想出来无数个被陌生人拒绝的场景，当等你真的开口行动的时候，可能得到的回应并没有自己想象的这么糟糕。
沃保网：您的团队是怎么发展起来的？
杨老师：没有完美的个人，只有完美的团队！在寿险行业我深知需要团队的力量，一个人前行越走越孤单，几个人结伴同行会相互鼓励一起面对路上的沟沟坎坎，会越做越起劲，并且我懂得做事业是需要合伙人的，我是来保险行业做自己事业的。所以在入司的第一天就坚定的做组织发展，并且运用HR专业的管理方式来发展和管理自己的团队。
沃保网：可以介绍一下您的团队情况吗？
杨老师：目前督导区已经培养出5位经理，4位准经理，30个业务主任，团队在册人力目前达到238人，团队由曾经从事教师、医生、公务员、银行、企业管理人员和企业主构成，打造一个专业化的寿险团队。
沃保网：一般通过什么渠道来增员？
杨老师：网络招聘、缘故市场和转介绍。
沃保网：选择组员时有一般有什么标准？
杨老师：在选人方面诚信、正直、有一定的学习力，善于迎接挑战。
沃保网：保险业发展越来越好，也吸引着不少新人，对于刚加入保险的新人，您有什么想对他们说的？
杨老师：寿险行业的新人们我们赶上了保险行业最好的大时代，抓住机遇顺势而为，坚定的做好寿险事业，你也一定会获得自己的成就。
沃保网：对于未来，您的目标是什么？
杨老师：打造出一支高素质、专业化的寿险团队，为更多的家庭提供更专业、更全面的保险屏障。
