每年最高省30%
一、 中国人保雇主责任险(全国版)：超龄人员占比不超过30%，30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%
1.承保职业范围广：支持1-6类职业投保，尤其适合涵盖高风险岗位的企业。
2.高额保障：保额最高可达100万元，为企业提供充足的风险覆盖。
3.保费低廉：最低93元起/人/年，对于低风险职业(1-2类)而言性价比极高。
4.线上化操作便捷：投保、批改、理赔均可在线完成，无需纸质投保单，流程高效。
5.理赔快速：针对1万元以下的赔案，在资料齐全的情况下可实现“1天闪赔”，大幅提升理赔效率。
6.误工补贴优厚：免赔3天后，按每天100元补贴，每人每年累计最多可补贴365天(合计3.65万元)，在同类产品中处于领先水平。
7.包含法律费用补偿：因工伤引发的诉讼费用，最高可赔付10万元，进一步减轻企业负担。
8.方案稳定可靠：上线两年，已服务上万家企业，产品成熟稳定。
二、大地保险雇主责任险2025款：1-6类，其中66-70岁仅支持投保1-4类职业，且超龄人员占比不超过20%
1. 承保年龄宽泛：16-70周岁都能保，且保费便宜，性价比强，按年投保41元起，成本可控。
2. 保障全面：身故/伤残最高赔付100万元;十级伤残起赔2.5万元。
3. 医疗费用：0免赔额，工伤医疗费用按100%报销，年度限额10万元。
4. 误工补贴：住院期间每天补贴100元，保险期间最多可补贴180天。
5. 对高空作业友好：
明确承保高空作业风险。
对于有证且做好安全措施的情况，出险100%赔付。
即使无高空证或未完全做好安全措施，也能获得75%的赔付(整案绝对免赔25%)，保障更具人性化。
三、华泰团体意外险(含高空)：超龄人员承保不加费，但是65-70岁超龄工人的猝死保额会减半就是。
1.承保范围广：承保年龄为 16-70周岁，支持 1-5 类职业投保，能满足高风险职业工种的投保需求。
2.价格优惠：华泰团体意外险方案一59.95元起，华泰团体意外险方案二69.93元起，5 类职业不涉高空价格优惠。
3.保障内容丰富：不仅对社保目录内的合理医疗费用全额报销，还能按 80% 的比例报销社保外医疗费用。同时提供多种附加保障选项，包括公共交通工具意外、非营运汽车意外、甲类及乙类法定传染病身故保障、猝死保障等，可根据实际需求选择。
4.线上批改便捷：可在线进行批改，快速完成加人、减人、人员替换等操作，让员工及时得到保障。
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