每年最高省30%
一、众安灵活用工雇主责任险的承保对象：
中华人民共和国境内(港澳台除外)各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织均可投保，其保障的雇员是与被保险人建立合法劳动或劳务关系的 16 至 65 周岁自然人。
二、众安灵活用工雇主责任险的投保规则：
职业限制：可保 1-5 类职业雇员，以《众安职业分类表》为准。部分高危场景或职业排除承保，像有毒物作业、地下或水上高危作业、道路下水道高楼外部清洁、集装箱或危险品运输司机等不承保，4 类人员占比一般不得超投保总人数 10%。且 100 万保额仅限 1-3 类职业类别。
记名投保：需提供雇员清单，法定代表人或个体工商户经营者列入清单的，保险人有权不予赔偿其相关责任。
起保人数：通常 5 人起保。
区域限制：有较多地区不承担保险责任，包含青海、天津、新疆、西藏等多地，还有北京平谷区、密云区等特定限制区域。就医限制同样涉及多地特定医院，像北京市平谷区、密云区、怀柔区所有医院等，其治疗费用不予理赔。
报案要求：被保险人需在知晓或应知晓保险事故发生后 24 小时内报案，最晚 48 小时，否则每次事故绝对免赔率达 30%。
三、众安灵活用工雇主责任险的赔偿范围：
身故伤残赔偿：员工工作中伤残或死亡，依法律被保险人担责部分按约定赔偿，身故伤残最高可至 80 万或 100 万(依方案而定)，猝死保额常为主险保额 50%。伤残依《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评残，按对应比例赔付。
医疗费用：符合事故发生地医保药品、诊疗及服务设施标准的医疗开支可赔，通常限二级及以上公立医院，急诊可扩至医保定点，每次 100 元免赔后常 100% 赔付，单人工伤医疗责任限额最高 10 万。
误工费：按日限额赔付，可选 100 或 150 元 / 天等，常设有 3 或 5 天免赔期，累计及单次赔付有天数上限。
法律费用：因保险事故涉仲裁或诉讼，经保险人同意的被保险人必要合理支付费用可赔，部分方案每人限额是工伤身故伤残责任限额的 10%。
收费标准：从部分参考方案看，保费 55 元起，其依职业类别、保额、保障时长、附加责任等波动。像某含猝死责任方案，1 类职业 30 万身故伤残保额必选责任保费 144 元 / 人 / 年;附 24 小时非工意外限额保障，加收 48 元 / 人 / 年。
四、众安灵活用工雇主责任险的产品特色：
支持灵活用工：契合灵活用工特性，支持在线批增、批减、替换人员，适配人员流动频繁场景。
保障期限灵活：可选 1 个月至 1 年等不同时长保障，匹配短期或长期用工的多样需求。
保额配置灵活：身故伤残、医疗等项目保额有多种可选，还能按需附 24 小时非工意外等额外保障。
涵盖猝死责任：常规雇主责任险无猝死保障，此产品工作时间岗位内猝死或 48 小时内抢救无效死亡(既往症除外)可赔，有利增强用工保障。
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