每年最高省30%
一、大地灵活用工雇主责任险的承保对象：
本产品主要面向合法注册的企业、个体工商户、劳务公司、平台型企业等，为其雇员提供工作期间的工伤风险保障。
适用人群：年龄：16至65周岁(部分方案可扩展至70周岁，但65岁以上保障比例降低)
职业类别：1–6类职业均可承保，涵盖高空作业(如5米以内)、搬运、焊接、建筑施工等高风险岗位
用工性质：全职、临时工、兼职、短期工、项目制用工均可投保
适用行业：建筑工程、装修装饰
物流快递、仓储搬运
餐饮服务、零售促销
家政保洁、保安保洁
灵活用工平台(如众包骑手、共享员工)
✅ 特别优势：支持高空作业(无需高空作业证)，对5–6类高风险职业包容性强，适合“难保”行业。
二、大地灵活用工雇主责任险的投保规则：
项目具体要求
最低投保人数3人起保，支持小团队或项目制投保
保障期限支持 按日、按月、按年 投保，灵活匹配短期用工需求(如日保、周保、月保)
缴费方式按天计费或一次性缴纳，支持线上支付(微信/支付宝/对公转账)
职业类别1–6类职业，按风险等级定价，高风险职业可保
投保渠道官网、大地保险APP、合作保险平台(如沃保网、米保险)、保险经纪人、线下营业网点
生效时间投保后最快 T+1日生效，可指定具体生效时间
地域范围中国大陆境内(不含港澳台)，可扩展至全国范围工作活动
三、大地灵活用工雇主责任险的赔偿范围与标准：
大地雇主责任险核心是转移企业依法应承担的工伤赔偿责任，赔偿项目全面，符合《工伤保险条例》标准。
赔偿项目赔偿标准
死亡/伤残赔偿金- 保额可选：50万–100万元(2025版最高可达100万+10万医疗)
伤残等级按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)评定
赔付比例：一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%，十级5%
医疗费用报销- 限额：5万–10万元
0免赔，100%报销社保范围内费用
若已通过医保或工伤报销，剩余部分按100%赔付
误工津贴- 标准：最高80元/天
免赔5天，单次最高90天，年度累计不超过180天
住院津贴- 标准：50–100元/天(视方案而定)
同误工津贴，免赔3–5天
猝死责任- 工作中突发急性病(如心梗、脑梗、肾衰竭等)在48小时内死亡
赔付身故保额的 50%–80%(视职业类别和方案)
法律费用包括诉讼费、仲裁费、律师费等，最高可达累计责任限额的10%
上下班途中责任可附加“上下班途中条款”，覆盖非本人主责的交通事故
��� 特别说明：
赔偿依据为法定赔偿责任，不重复赔付已由工伤保险支付的部分。
若企业未参保工伤保险，保险公司仍按责任赔付，但企业需承担相应法律后果。
四、大地灵活用工雇主责任险的收费标准(2025年参考价格)：
保费根据职业类别、保额、保障期限、人数等因素动态定价。以下为年缴保费参考(单位：元/人/年)：
保额组合1–3类职业4类职业5–6类职业
50万身故 + 5万医疗300 – 400元600 – 800元900 – 1,200元
80万身故 + 8万医疗500 – 650元900 – 1,100元1,300 – 1,800元
100万身故 + 10万医疗700 – 850元1,200 – 1,500元1,800 – 2,500元
��� 按日投保示例：
一名建筑工人(5类职业)，保额80万，按日投保：约 5–8元/天
3人团队，工期30天，总保费约：3 × 6元 × 30天 = 540元
⚠️ 实际价格以大地保险系统实时测算为准，部分地区可享政府补贴或团体优惠。
五、大地灵活用工雇主责任险的产品特色与增值服务：
高灵活性，支持“日保”模式可按天、周、月投保，适合工期短、人员流动大的项目。
支持人员动态增减，灵活调整保单名单。
高风险职业全覆盖承保1–6类职业，特别支持高空作业、搬运、焊接、建筑施工等高危岗位。
无需提供高空作业证，降低投保门槛。
六、大地灵活用工雇主责任险怎么理赔?理赔流程
理赔标准对接工伤保险伤残鉴定采用《职工工伤与职业病致残等级》标准，与劳动仲裁、法院判决一致，减少争议。
医疗费用按社保目录报销，企业无额外负担。
支持“差额赔付”机制若已获工伤保险赔付，保险公司仅赔付差额部分，避免重复赔偿。
若未参保工伤保险，保险公司按全额责任赔付(但企业需承担违法成本)。
快速理赔服务95590全国统一客服，24小时报案。
材料齐全后，7–15个工作日完成赔付。
支持线上提交理赔资料，简化流程。
理赔一般需要准备以下材料：
员工身份证、劳动合同
医疗发票、病历、诊断证明
伤残鉴定书(劳动部门出具)
死亡证明、户口注销证明
事故证明、赔偿协议、付款凭证
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