每年最高省30%
【承保对象】
中华人民共和国境内依法设立的各类企事业单位、社会团体组织及其下属单位或企业等，均可作为投保人及被保险人。其保障的从业人员，指与被保险人存在劳动关系(含事实劳动关系)的各类用工形式、用工期限、年满十六周岁的劳动者，包含劳动合同工、劳务派遣工、非全日制工、短期合同工及其他符合规定的灵活用工从业者等。
【投保规则】
投保年龄：雇员年龄通常限制在 16 至 65 周岁，部分方案或能扩展到 70 岁。
职业类别：可保障 1-6 类职业，像建筑、物流、制造业中焊工、外墙清洗工、电力检修工等常见工种，可依据对应风险等级承保。但水下、地下、矿业、铁塔架设拆除等高危职业通常属除外职业。
保障期限：灵活可选，可按 1-12 个月投保，契合短期项目制或季节性用工需求。
地域限制：多数能全国承保，物流等跨地区业务企业方便投保，不过部分提及天津地区暂不可保。
【赔偿范围】
身故赔偿：依合同约定保额(10 万至 120 万)全额赔，猝死通常按主险保额 20% 纳入赔偿。
伤残赔偿：依《工伤保险条例》1 至 10 级伤残标准按比例赔，十级伤残常按保额 5% - 10% 起赔。
医疗费用：涵盖社保目录内住院费、手术费、药品费等，0 免赔按 100% 报销，限额 1 至 20 万。
误工补贴：多按 100 元 / 天标准，单次事故上限 90 天，全年累计不超 180 天。
法律费用：被保险人因理赔事项涉仲裁或诉讼，保险公司依约在限额内对合理费用担责，单次事故赔付常不超法律费用责任限额 25%。
职业康复费用：承担长期康复治疗费用(如物理治疗、职业训练)，上限为保额的 10%。
【收费标准】
收费因保额、职业类别、保障期限及附加责任等调整，部分参考费率如下：
依保额与职业分：
选 10 万保额，1-2 类人员保费约 77.7 元 / 年;5 类职业 217.56 元;6 类职业 310.8 元。
保额升至 50 万，1-2 类职业保费 304.5 元 / 年;5 类 852.6 元;6 类 1218 元。
依保障时长分：
20 万保额，单月保费 96 元;6 个月 312 元;1 年 480 元。
【产品特色】
用工场景适配度高：保障临时工、季节工、劳务派遣工等，人员能依在职天数计费或按商定周期灵活替换，契合灵活用工流动性。
高危职业有保障：接纳 5-6 类高危职业，高空作业缺高空证等情况不拒赔，仅执行 25% 免赔约定，同行类似产品常直接拒保。
保障可扩展灵活：核心责任外，可按需附加 24 小时非工作时段意外保障等，拓宽风险防护圈。
理赔服务适配灵活用工：部分支持线上化快速理赔，契合灵活用工雇主快速结算索赔款等实际需求。
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