小厂给工人买意外保险一年多少钱?工厂买的意外保险怎么赔偿?

沃保整理
2024-11-13
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对于小型工厂来说,为工人购买意外保险是一项非常重要的福利措施。这不仅可以提高员工的安全感,还能有效降低企业在面对工伤事故时可能面临的财务风险。

为工人购买意外保险不仅是对员工负责任的表现,也是保护企业免受不可预见风险影响的有效手段。了解保险成本和理赔流程有助于小厂更合理地规划预算,并在不幸发生时快速有效地处理理赔事宜。

一、小厂给工人买意外保险一年多少钱?

小厂给工人买意外保险一年的费用因所选保险产品和工人职业类别而异,无法一概而论‌。

平安无忧保团体意外险:

100万保额,1-2类工人一年保费是‌831元‌‌。3-5类工人不承保‌。

太平洋大护法1-5类团体意外险

100万保额,1-2类工人一年保费是‌711元‌,3类工人一年保费是‌990元‌,4类工人一年保费是‌1140元‌,5类及高空人员最高保额80万‌。

建议根据具体需求和工人职业类别选择合适的保险产品。

小厂给工人买意外保险一年多少钱?工厂买的意外保险怎么赔偿?

二、工厂买的意外保险怎么赔偿?

工厂购买的意外保险通常包括死亡给付、残疾给付、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力的赔偿。‌具体来说,意外险的保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。当被保险人遭受意外伤害导致死亡或残疾时,保险公司会支付相应的保险金。‌

在工伤保险方面,赔偿项目包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。住院伙食补助费的标准通常是本单位因公出差伙食补助标准的70%,交通费和食宿费需经医疗机构出具诊断证明并经经办机构同意。康复治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。辅助器具费则根据各省、直辖市的工伤辅助器具限额标准进行赔偿。‌

此外,工伤保险还包括停工留薪待遇,工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可以适当延长。伤残待遇方面,一级至四级伤残可享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴,津贴金额根据伤残等级确定,并需缴纳基本医疗保险费。五级和六级伤残则享受一次性伤残补助金和伤残津贴,津贴金额根据本人工资的一定比例支付。

团意险推荐:太平洋大护法1-5类团体意外险

保障年龄:16-70周岁

投保门槛:最低支持5人投保

职业类别:可承保1-5类职业和和高空人员

保险期限和生效日期:1-12月(可选),最早T+3生效

可选保额:1-5类职业最高100万,可选住院津贴:最高200元/天,免赔5天,单次90天,累计最高180天

小厂给工人买意外保险一年多少钱?工厂买的意外保险怎么赔偿?

保额可达100万:提供1-5类职业可选,保额最高每人100万。

可保高空作业:对于高空作业从业者的承保,无需提供高空作业证,高危职业投保也更轻松。

实惠性价比高:可月单可年单,费率为年单10%,投保方式非常灵活,价格还便宜。

承保范围广泛:16-70周岁人群均可保,支持1-5类和高空人员投保。

大品牌有保障:太平洋保险出品,大品牌值得信赖。

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