每年最高省30%
近日，山西省人社厅、省财政厅、国家税务总局山西省税务局联合发布通知，宣布在我省继续延长实施失业保险援企稳岗政策，以进一步稳定就业市场，保障失业人员基本生活。
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根据通知内容，此次政策延续主要包括以下几个方面：
首先，阶段性降费率政策得以延续。失业保险费率阶段性降低至1%（单位部分0.7%，个人部分0.3%）的政策将再延长一年，执行期限至2025年12月31日。这一举措旨在减轻企业和个人负担，为经济发展注入更多活力。
其次，失业保险稳岗返还政策得到精准实施。我省顶格执行国家政策，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。通知明确指出，对严重违法失信企业以及注销、吊销营业执照、列入经营异常名录等无法正常生产经营的企业，将不发放稳岗返还资金。这一政策旨在鼓励企业稳定就业岗位，减少裁员现象。
同时，技能提升补贴政策也得以严格执行。参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。这一政策旨在鼓励职工提升技能水平，提高就业竞争力。
此外，失业人员基本生活保障也得到全力保障。通知要求各地持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。同时，加强对经办机构的指导调度，确保各项待遇按时足额发放。这一举措旨在确保失业人员的基本生活得到有效保障。
特别值得注意的是，劳务派遣单位也将享受稳岗返还政策。自2024年1月1日起，恢复劳务派遣单位享受稳岗返还政策。各地将主动向劳务派遣单位精准推送和解读政策，指导其主动向参保地失业保险经办机构提出申请。对于已知政策却不主动申请的劳务派遣单位，将视为放弃稳岗返还资金。
为确保稳岗返还资金的有效使用，通知要求各地跟踪督促劳务派遣单位按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。对于涉及被派遣劳动者的部分，指导劳务派遣单位全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对于涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。同时，严肃查处劳务派遣单位未按规定使用和拨付稳岗返还资金的行为，要求其退回未使用和拨付部分，并取消下一年度申领资格。
通知还强调，各级经办机构要按照“畅通领、安全办”的要求，优化经办模式，提高审核办理效率。采取以“免申即享”为主、企业自行申请为辅的经办模式落实失业保险稳岗返还政策。这一举措旨在简化办事流程，提高政策落实效率。
总之，山西省此次延续实施失业保险援企稳岗政策，旨在通过降低费率、稳岗返还、技能提升补贴等多项措施，进一步稳定就业市场，保障失业人员基本生活。同时，加强对劳务派遣单位的指导和管理，确保稳岗返还资金的有效使用。这一政策的实施将为山西省的经济发展和社会稳定提供有力支持。
