2024众安雇主责任险保险理赔—老板的护身符,企业的护航舰

在现今这个充满竞争和风险的社会，无论是个体户还是中小企业，都需要一份足够保障的保险来守护自己的事业安全。众安雇主责任险，就是一款专为这些人群设计的保险产品，旨在为他们提供全面的保障，让风险无处遁形。

一、众安雇主责任险的保障范围

众安雇主责任险是为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡，使雇主能够承担起因此产生的赔偿责任。它的保障范围广泛，包括但不限于意外身故、意外残疾、意外医疗等。这意味着，一旦发生意外事故，雇主可以获得相应的保险赔偿，减轻经济负担。

二、众安雇主责任险的优势

1、转移企业用工风险

与工伤保险、养老保险等员工保险不同，众安雇主责任险是雇主出钱为自己买的保险，它切切实实从雇主权益角度出发，保护企业利益，大大满足企业在用工风险上的第一需求。当企业受到损失，由保险公司补偿给企业，所以仔细说来，它更是一份“补偿保险”。

2、减轻员工、企业经济负担

各行业都有不稳定的因素，各种各样的病症也伴随着我们的日常工作接踵而来。当“职业病”找上打工人，当企业雇员患上与职业有关的国家规定的职业性疾病，所发生的医疗费用，可在限额内赔付。

众安雇主责任险能够赔偿因职业病引起的医疗费用，减轻企业、员工经济负担，同时并不会挤占企业费用。国家税务总局2018年10月31日发布公告，雇主责任险保费计入企业生产成本，可税前扣除。

3、企业有温度的体现

众安雇主责任险能够适用于多种用工形式，给予员工保障。无论是正式员工、学徒工还是实习生，企业购买雇主责任险相当于多了一个并肩的伙伴，在提升企业主安全感的同时，也让员工的安全感倍增。

三、2024众安雇主责任险保险理赔—老板的护身符，企业的护航舰

产品：众安雇主责任险（轻松保）

1、医疗报销0免赔额

常规的雇主责任险在工伤医疗费报销方面，都会设置个100元、200元免赔额，也就是说超过免赔额的部分才能报销，低于免赔额的不报销。但是众安雇主责任险轻松保明确承诺，医疗报销0免赔额，100%报销，1元都能报的那种。

2、工人猝死也可以理赔

被保雇员因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡保额的30%，就是人均猝死保额3-18万，投保时选择。

3、可选责任丰富，按需选择即可。

众安雇主责任险轻松保的可选责任包含：24小时意外险（A款）、24小时意外险（B款）、每日住院现金保障、特殊天气条款、就餐时间扩展条款、上下班途中条款、员工食堂条款、社会活动、文娱活动条款。

产品：众安团体意外险

1、支持短期保单：众安团体意外险（尊享版）不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，保障期限可选1-12个月，到期可续保，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。

举个例子，比如6类职业年交保费869元，如果只保1个月的保费=869元*20%=173.8元，就有10万基础保障了。

2、人数多还能打折：众安团体意外险（尊享版）是大团队、小团队都很适合投保，3人起投，而且如果承保人数多的还能有价格优惠，100人以上保费优享90%，200人以上保费优享85%，每单最高人数限制500人。

产品：众安雇主无忧保2023版

1、医疗理赔灵活：

①常规雇主责任险：一般是扣除100-500元免赔额后，100%报销，限社保内。

②众安雇主无忧保2023版：可选多种中医疗报销方式，不仅免赔额有4种可以选（0、50、100、200元），报销比例也有3种可以选（80%、90%、100%报销），相对来说更灵活。

2、工人突发猝死也赔：

现在的劳动者，工作强度大，压力大，所以猝死率也很高，尤其是经常加班、熬夜、应酬、慢性病/冠心病患者、喜好长跑运动的人。所以猝死保障有比没有好，1-4类限额30万，5类限额24万。

3、可扩展24小时意外：

无论被保雇员是不是在工作时间、工作场所遭受的意外伤害，都会按约定比例理赔保险金，24小时全天覆盖。在工作时间、工作场所遭受的工伤给付比例100%;非工作时间、工作场所遭受的意外伤害按50%理赔。

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