中国人寿雇主责任险1-6类怎么赔?2023国寿雇主责任险最新赔偿标准

沃保整理
2023-11-01
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中国人寿的雇主责任险2023版分为2种方案,一种是不涉及高空作业的工人承保,一种是有涉及高空作业的工人承保,但这2种方案都可以承接1-6类职业工人承保,覆盖人群广。

一、中国人寿雇主责任险1-6类可以赔多少钱?国寿雇主险2023最新赔偿标准

1、国寿雇主责任险1-6类(不涉高)方案:

①意外身故保险金:被保工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿30万-100万。

②意外伤残保险金:被保工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

③意外医疗保险金:被保工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选3-20万。

④误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,累计可补贴365天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

2、国寿雇主责任险1-6类(含高空理赔)的方案:

①意外身故保险金:可选一次性赔偿10万-120万。

②意外伤残保险金:按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

③意外医疗保险金:扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

④误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

⑤猝死责任限额:赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、中国人寿雇主责任险1-6类怎么理赔?国寿雇主责任险的理赔电话和流程

1. 报案

当客户遭受保险事故或发生意外时,需要及时向中国人寿保险公司报案,理赔电话95519。客户可以通过电话、在线平台、手机APP等多种渠道进行报案,提供相关的保险单号、个人信息以及事故经过等必要信息。

2. 理赔材料准备

客户需要按照保险公司要求,准备相关的理赔材料,包括但不限于保险单、身份证明、事故证明、医疗费用发票、病历报告等。理赔材料的准备要充分、准确,以确保理赔申请的顺利进行。

3. 材料审核

保险公司将对客户提交的理赔材料进行审核,核实材料的真实性和完整性,保证理赔申请的合法性。审核过程中,保险公司可能会与客户进行电话沟通、面谈等,以获取更多的信息。

4. 理赔金额确认

在审核通过后,保险公司将根据保险合同的约定,计算出客户的理赔金额,并通知客户。理赔金额的确认和支付是理赔服务的重要环节,保险公司应当根据合同约定,及时支付客户的理赔款项。

5. 理赔结果告知

保险公司将会以书面形式或其他方式将理赔结果告知客户。如果理赔申请被保险公司拒绝,保险公司应当向客户说明拒赔的原因,并提供相关的法律依据。

6. 理赔款项支付

一旦理赔金额确认无误,保险公司将会尽快将理赔款项支付给客户。支付方式可以是银行转账、支票、电子支付等多种形式,以满足客户的需求。

7. 理赔服务评价

客户可以对中国人寿保险公司的理赔服务进行评价,包括理赔速度、服务态度、专业水平等方面。客户的评价是对保险公司理赔服务的反馈,也是保险公司改进服务的重要依据。

总结:国寿雇主责任险2023版的优势就是投保方式灵活,可选高空意外保障,也能提升伤残给付比例,以十级10%标准(100万保额,受伤最轻十级赔10万),且可选24小时覆盖,最大的优势就是2种方案都支持高危职业、高危工种承保。

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