每年最高省30%
一、额度高达50-100万雇主责任险保什么？
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。
①工伤伤残赔付比例：一级100%；二级90%；三级80%；四级70%；五级60%；六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%
②非工伤伤残赔付比例：一级100%；二级80%；三级65%；四级55%；五级45%；六级25%；七级15%；八级10%；九级4%；十级1%。
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。（免赔额为100元或10%医疗费的较高者）
4、意外住院津贴：0免赔期，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
5、意外误工补贴：0免赔期，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
二、中国人寿50-100万雇主责任保险多少钱一年？
三、50-100万职工团体意外险/雇主责任险不保什么？
1、拒保医院：
北京平谷/密云区，河北省三河市、天津滨海区，天津静海区，辽宁铁岭，河北青龙县，廊坊市、山东惠城，山东招远，河南信阳，湖北麻城下辖的各医疗机构，不在保障范围。
2、拒保行业：人资，劳务派遣，企业管理公司。
3、拒保地区：
天津市，山东招远，山东禹城，河北青龙县，北京平谷，密云区，四川省，新疆省，以上地区不在承保范围内
4、不含高空作业保障：
国寿1-4类雇主险不涉及2米及2米以上高处作业，作业高度超过2米（含）发生的事故不属于保险责任范围，所以该产品适用于非高空作业工种。
总结：该产品最大的亮点就是额度足够高，保障全，综合性价比高。不足的地方是，仅覆盖1-4类职业，且需要80名员工起投，比较适合风险性较小的大企业单位。
点击查看：适合风险性较大的工程类团队，5人起保，覆盖1-6类职业的雇主险。
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