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雇主险主要是保雇主的财产、营业场所、雇员的人身安全以及营业中断的损失。
相信各位企业主都已经明白保险在企业经营中的重要性，而雇主责任险更是零工市场各行各业用工必备，那到底什么样企业需要雇主责任险呢?今天带大家盘点一下。
图片来源于摄图网
劳动密集型企业：
对于劳动密集型企业来说，因为企业的人员流动性较大，工作流程较为冗杂，企业工作环境、作业工具等较为复杂，相应的风险场景就比较多，比如食品加工、服装纺织、轻工电子等轻工制造类企业，这类企业极易出现意外情况，导致安全事故。
以临时工为主的企业：
以临时工为主的企业，多小时工、临时工，因此人员不固定、流动性大，企业无法给这类员工缴纳社保;而临时工又有培训不到位、安全意识不高的情况，例如快餐店、商超、快递分拣、快递仓储等行业，他们的风险更大，如果出现意外情况，企业将会面临非常大的困扰。
外勤业务较多的企业：
以外勤业务为主的企业，员工需要在户外进行工作，不管是外勤工作中还是外勤通勤中，发生事故和意外的风险要远高于办公室员工，比如我们常见到的房产中介、发单员或者以出差为主的售后客服、业务人员等。
不确定性风险多发的企业：
很多企业具有风险多发，且不确定性较强等特点，比如我们常见到的零售、保洁、保安、服务业、教育机构等，可能在顾客家中发生摔伤、或在巡逻过程中遭遇意外、在工作过程中烫伤等，因为工作场景不固定，工作环境复杂，更需要一份能够多方位保障的保险。
一些中小型企业：
一些中小型企业，一旦出现工伤、伤残、工亡的情况，就很可能面临着倒闭的风险，所以这类企业更有必要购买雇主责任险。
雇主险是一种综合保险，旨在保护雇主的利益。它包括以下主要内容：
首先，雇主险保雇主的财产。这包括营业场所、设备和货物等。如果这些财产因意外事件受到损失或损坏，雇主可以获得赔偿。
其次，雇主险保雇员的人身安全。如果雇员在工作中受伤或生病，雇主需要承担医疗费用和工资赔偿。
此外，雇主险还可以提供紧急医疗保险和意外死亡赔偿。
最后，雇主险保营业中断的损失。如果雇主的营业场所因意外事件关闭，雇主险可以提供赔偿，以帮助雇主重新开展业务。
综上所述，雇主险是一种全面的保险，可以为雇主提供财产、人身安全和营业中断的保障。
平安无忧保团体意外险(1-5类)
1、无理赔门槛
①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。
②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期(就是不赔，超过的天数才赔)，但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。
2、支持短期投保
平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
3、可以保高空作业
平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。
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