雇主险测评合集，3款热门雇主险条款测评，雇主责任险超强推荐

投保雇主责任险，发生事故后，理赔可以直接给到企业，直接减轻企业的用人负担，保障企业的稳健运营。

保障对象为雇主,而非员工自身,可以有效保障雇主的经济赔偿责任!!

【雇主险测评合集，3款热门雇主险条款测评，雇主责任险超强推荐】

热门雇主险1：泰康团体意外险2023版

承保职业多： 可保1-6类职业

投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保

免赔超给力： 意外医疗费用0免赔

起投人数少： 最低3人起投

最高保额优： 1-4类职业可保100万

整体看来，这款产品的投保规则和保障责任是相当不错的，可以满足较多群体的需求，具体的优势主要有以下几点：

1、 保障责任全

包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。

2、 赔付比例高

对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。住院津贴满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。

3、承保范围广

在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。

4、可短期投保

支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

热门雇主险2：太平洋高空雇主责任险(尊贵版)

太平洋产险最新推出的太平洋高空雇主责任险(尊贵版)，每次事故赔偿限额为500万，保险期间累计限额为1000万，3人起保，可100%报销社保内医疗费，猝死、职业病、法律费用补偿、无证高空作业等均可赔：

1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。

(赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%)

2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。

4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

6、职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。

7、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

8、无证高空作业也能赔：从事高空作业的工人，有做到以下3项，可按100%理赔各项保险金，若始终开不出证明，也能赔75%，免赔25%就是。

a、从事高处作业必须佩戴安全带。b、从事特种作业必须取得有效特种作业操作证(包括但不限高处作业证)。C、高处作业证及其他特种作业操作证，必须由应急管理部门颁发。

热门雇主险3：平安雇主责任险

1、可购买保额高：1-4类最高100万，5类最高60万。

2、可扩展24小时意外：扩展后非工作时间的意外也在保障范围内，赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。

3、可扩展自费药报销：自费的医药材料是指在治疗残疾或意外受伤的部位时，所使用的在社保规定范围以外的医药材料，包括内固定钢板、钢钉等。

4、含猝死保障：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任(需要认定为工作原因导致)。

5、可保高空职业：从事高处作业，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备、作业人员需具备高空作业证)开展作业活动。本保单承保的高处作业最高不得超过10米，如高于10米，保险人不承担赔偿责任。

6、承接退休返聘人员：若投保的雇员为退休返聘人员(即女性超过55周岁，男性超过60周岁)且发生符合主险责任的伤残损伤，定级标准按照《人体损伤致残程度分级》执行，最高65周岁投保。

1、意外身故或伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高60万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：

①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

2、意外医疗：保额可选1万-10万，0元免赔额，按100%报销，独立限额，不占身故伤残保额。

3、住院津贴：100元/天，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

4、误工补贴：100元/天，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

5、可选责任：及时报案条款、境内公出附加险条款、上下班途中意外条款、就餐时间扩展条款。

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