每年最高省30%
（图片来自摄图网）
团体意外保险是一种面向组织机构或集体成员的保险产品，旨在为团体成员提供在意外事故中的人身保障。通常，团体意外保险由企业、学校、社会团体等机构为其成员购买，以确保团体成员在遭受意外伤害时可以得到一定程度的经济补偿。
团体意外保险通常包括意外身故、残疾、医疗费用、康复治疗、住院津贴等多个项目，具体的保障范围和保额可以根据需要进行自定义设置。相对于个人意外保险，团体意外保险的优势在于覆盖面广、保费低廉、方便管理等方面。
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① 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广：在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*100万。
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗的，扣除200元免赔额，按80%报销各项医疗开销，其中门急诊限额500元/人/次，住院医疗最多可报销5万/人。
4、住院津贴补贴：工人因工伤住院的，每天补贴100元，每次意外事故免赔3天，每次住院最多补贴90天，保险期间累计可以补贴180天。
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中国人寿高空团体意外险多档调节，随心选择，支持5类职业类别人员投保，5人起保，保额高达100万。
①被保险人雇员的年龄限16-64周岁，本方案同一类别职业5人起保，T+2生效。
②本保单可加人，本保单不支持批减被保险人、变更保额。保险期限为3个月以内（含）的保单不支持替换被险人，6个月和1年的保单支持替换披保险人（已出险人员除外）。
③本方案每人身故/残疾赔偿限额不得超过100万，每人医疗费用赔偿限额不得超过20万，每人住院津贴赔偿限额不得超过200元/天。
当然有必要！
现在很多企业发展速度都比较快，而每个环节中人发挥的作用都是比较巨大的，一个企业想要留住人才，员工福利必不可少，而团体意外险就是一种员工福利。在购买了团体意外险之后，如果员工不幸发生意外事故，在满足保险合同约定的情况之下，保险公司就会进行赔偿，这样企业可以少承担一些损失。
但如果大家没有为员工购买团体意外险，在发生意外之后，所有的损失是需要企业自己承担的。如果发生的情况比较轻微，企业还能承担得起，但如果比较严重，很多企业都是无法承担的，所以非常有必要为员工购买团体意外险。
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