每年最高省30%
雇主责任险是一种专为雇主设计的保险，旨在保障雇主因员工在工作中遭受意外伤害或职业病而依法应承担的经济赔偿责任。换句话说，当员工在工作过程中不幸发生意外或患上职业病，导致身体受伤或丧失劳动能力时，雇主责任险能够帮助雇主分担因此产生的医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等经济负担。
①高危职业保额高
5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。
②可扩展24小时意外
扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。
③可提升伤残比例报销
基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%；
提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%；
④涵盖其他扩展条款
包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。
投保职业：1-6类
投保年龄：16-65周岁
起保人数：5人
（1）死亡残疾（必选）：最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。
（2）医疗费用（可选）：最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。
（3）住院津贴（可选）：最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。
（4）误工费用（可选）：误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给保险公司。由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
某建筑工程有限公司为规避企业风险，为企业员工小王投保了【太平洋雇主责任险】，主险保险金额为80万的保障。
报案：
在一次施工过程中，小王在粉刷外墙过程中不慎挥落，不幸离世，48小时内该公司向保险公司申请报案。
理赔：
保险公司进行调查并确定该案属于保险责任后，指导和协助该公司准备理赔材料，递交齐全理赔材料后，保险公司30个工作日进行审核后，直接向该公司赔偿80万的死亡赔偿金。
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