每年最高省30%
一、人保团体雇主责任险怎么买？保全规则
保全规则：可以替换、增加，不可退保、减保。
起保人数：10人起保，1-2类5000元起保；3-5类不限额。
生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。
批改时间：工作日的17点前批改是T+1日生效，17点后批改是T+2日生效。
医院规定：二级及以上医院，紧急包扎、治疗可以选择投保企业附近的二级以下的符合当地基本医疗保险政策的医疗机构。
超龄规定：男性超60周岁，女性超50周岁都默认为超龄人员。超龄人员30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%，如有特例单独上报。
高空规定：要有高空作业证书，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，仅承保5类职业的高空作业风险。
二、人保团体雇主责任保险怎么样？保险责任范围
1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。
②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
三、中国人保雇主责任险团体险多少钱一年？价格明细一览表
四、人保雇主责任险到底好不好？优势亮点分析
亮点1：覆盖人群广
大部分雇主责任险都只承保16-65周岁的工人，但是人保雇主责任险最高70周岁的工人也可以在保障范围，贯彻国家渐进式延迟退休政策，让高龄就业者也有人身安全保障。
亮点2：超龄人群不加费
中国人保雇主责任险的条款明确规定，可以承保超龄人群的工人，而且只要30%的超龄工人都跟普通工人一样的费率，不加费，一般也很少有团队使用大量的超龄工人吧！这点也算贴心
亮点3：保险责任很全面
除了上述4项基础的责任保障之外，人保雇主责任险还可以附加就餐时间扩展条款、运动或娱乐活动条款、附加上下班途中、24小时扩展特约意外保障、扩展承保新型冠状病毒肺炎（covid-19）特约、扩展突发疾病死亡、附加医疗补助金特约。也就是说，您的雇员因上述原因遭受意外伤害以及产生的医疗费，都能理赔。
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