每年最高省30%
江苏人保雇主团体员工保险怎么买？产品推荐
【投保须知】
产品名称：中国人保雇主责任险
投保年龄：16-70周岁
承保职业：1-5类
保障区域：仅限江苏
保全规则：可以替换、增加，不可退保、减保。
起保人数：10人起保，1-2类5000元起保；3-5类不限额。
生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。
批改时间：工作日的17点前批改是T+1日生效，17点后批改是T+2日生效。
医院规定：二级及以上医院，紧急包扎、治疗可以选择投保企业附近的二级以下的符合当地基本医疗保险政策的医疗机构。
超龄规定：男性超60周岁，女性超50周岁都默认为超龄人员。超龄人员30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%，如有特例单独上报。
高空规定：要有高空作业证书，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，仅承保5类职业的高空作业风险。
【主险责任】
1、身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
图片来自摄图网
江苏人保雇主团体员工保险好不好？优势亮点
1、可保猝死：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿金额为身故保额，超龄人群赔偿限额50%或30万，两者以低者为准。
2、可提升伤残赔付比例：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
3、可扩展24小时意外：
①员工在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
②员工在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
4、其他拓展责任丰富：
被保雇员在上下班途中、工作场所用餐期间、或参与雇主组织的福利性活动及体育运动期间、或因新型冠状病毒肺炎导致的保险责任，责任保障及社交、康乐及娱乐责任期间产生的意外伤害和意外医疗也能赔。
江苏人保雇主团体员工保险多少钱一份？费率表
（人保雇主险价格表）
江苏人保雇主团体员工保险的注意事项：
1、投保人/被保人、雇员职业关键字管控：
如单位名称中含：建筑、消防、电信工程、电力工程、水泥制造、道路运输、快递，按4类+职业投保（如果脚离地平面≥2米需要按照5类）；如投保人/被保人名称中含金属、商业设备、车辆、工具、五金、木材加工、玻璃制造、不锈钢行业、家具制造（家居、家俱）、石材加工等，按5类职业投保。
2、不予承保行业：
爆破、高压电、船舶维修制造、钢铁厂、脚手架、钢丝绳厂、矿业、渔业作业、采石业、矿产业、钢结构安装、电梯维修安装。
3、理赔时间：
被保人必须在保险事故发生后48小时内拨打025-95518报案报案，因延迟报案影响保险公司查勘，定损的，保险公司对无法核实的部分有权拒赔。
超出48小时，在7日内报案，对责任范围内的死亡伤残、医疗费用、工伤津贴均免赔5%；超出7日报案的，免赔10%。
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