每年最高省30%
经济全球化使各国之间的合作越来越密切，经常会有境外工作者，那么，境外务工保险怎么买?
不管是外派到国外的普通劳务工还是高级白领、技术人员，一定要跟派遣单位签订规范的劳动合同，对将去的国家社保情况、派遣单位提供的保险福利有明确的约定。
由雇主方购买的保险比较常见的是雇主责任险和人身意外伤害险，也有一些用人单位为外派员工购买境外紧急救援意外伤害保险。在这些保险产品中，能为雇用单位转嫁风险的雇主责任险的投保量较大。
本文就介绍史带财险的一款海外雇主责任险：
保障责任：
· 意外身故及伤残类保障，意外身故、永久性残疾、罹患职业病、暂时性丧失劳动能力误工补偿
· 雇主法律责任保障，雇主过失遭受雇员诉讼所产生的额外法律责任相关诉讼费用
· 意外医疗费用补偿，意外医疗费用，救护车费用，医疗转运、医疗送返、遗体送返费用
· 其他费用保障，意外医疗住院津贴，雇主、亲属探访费用，严重伤病航班升舱费用
亮点和特色：
· 节省企业成本，企业采购雇主责任保险可以税前列支(团体人员意外险无法获得)
· 转嫁雇主法律责任风险，对比团体人员意外险，雇主责任险被保险人为雇主，员工获得保险赔偿的同时，雇主法律风险获得转嫁
· 医疗服务完备，海外医疗网点费用直付、提供医疗转运服务、不限社保内用药
· 承保范围广泛，对比团体人员意外险，雇主责任险额外赔偿误工费、雇主侵权法律责任损失、诉讼费，
服务救援案例：
某中资企业的33岁的中国籍员工在马来西亚工作期间， 不幸从工作台上坠落，导致腿部及背部各处严重受伤。送 往当地临近的医院后，由于医疗条件限制需要转院就医。
服务项目：紧急医疗运送
地点：迪迦岛，马来西亚
主要问题：
· 当地医疗条件差，无法为员工提供有效救治
· 需要医疗费用垫付
· 地理位置偏僻，当地航班数量较少
· 需要接受住院治疗
· 客户申请的马来西亚签证即将到期
保险公司介入后：
完成医疗转运协调，并在商业航班中设置了担架床位
提供医疗护送人员，将患者医疗转运至中国
提供救护车，将患者从医院护送到机场，到达后从机场医疗护送到境内日常居住地
协助联系回国后接受后续治疗的医疗机构
累计救援时间：5. 5天
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