每年最高省30%
2018年4月11日，宁波一家川菜馆突发大火，17名员工烧伤，短短1周内，他贱卖了价值600万的豪宅和70万的宝马，筹得了400多万，用来给员工治病，体现出了老板的责任与担当，也赢得了社会一片赞赏。我们当然应该给这位老板点赞，因为在现实生活中，能勇于承担责任的老板并不多。
应对员工在工作中遭受到的意外或者疾病伤害，作为老板，除了跑路、当老赖或者变卖财产给员工救命之外，还有别的选择吗？
有！上一份雇主责任险！
1 什么是雇主责任保险
顾名思义，就是针对雇主对员工需要承担的赔偿责任，这部分责任可以转移给保险公司承担的保险，这类产品属于老板们的“避风港”。
针对上面提到的“误工费用”，医疗费用，员工身故补偿金等等，都可以通过这类保险进行补偿。
此外，雇主责任险还可以拓展24小时意外事故责任，保障员工在下班后发生意外伤害导致的损失。
2 雇主责任险怎么选
市面上的雇主责任险众多，咱们在规避企业风险，选择这类保险产品的时候，要注意什么呢？可以重点关注下面几点：
一能否保社保外费用
一般情况下，雇主责任险保的医疗费用是社保范围内的，有些可以拓展社保外的医疗支出，后者保障更优。
一伤残赔付比例
雇主责任险的工伤伤残赔付比例五花八门，不同产品约定不一样，有的赔5%，也有10%。在10级伤残的赔付上，尽量考虑赔付比例高的。
一高空保障
有些雇主责任险不承保高空展业，如果企业员工的工作内容涉高，那么必须选支持拓展高空责任的产品。
此外，还需关注是否保障职业病、人员批改是否灵活方便、有无一次性伤残就业保险金保障等等。
说了那么多，雇主责任险看起来那么复杂，有没有好的产品推荐？有！
中华联合雇主责任险
这款雇主责任险的主要特性如下（优势部分已经用蓝色标注）
承保公司：中华联合财产保险股份有限公司
可保年龄：16周岁-65周岁
可保职业：1-5类
高空作业：可保
工伤身故、残疾：最高100万，5类及高空最高60万。
工伤伤残赔付高标准：十级10%
保障时长：1-12个月灵活可选
这是一款投保非常灵活的雇主责任保险，短期可以选保1个月，2个月，长可保1年，涵盖高空展业的保障，且高空的保额最高60万。
此外，它还涵盖了误工费、意外住院津贴、拓展社保外的医疗费用、生活护理费、24小时意外拓展保障等等。
3 费率有优势嘛
中华联合雇主责任险的保障如此全面，那么费率如何呢？
话不多说，咱们直接比一下，下面是一款雇主责任险与中华联合雇主的费率比较，在同等情况下，二者的区别：
可以看到，同样的保额，同样的保障内容，不管是风险系数低的1类职业还是风险系数偏高的4类职业，中华联合雇主在费率上均有非常突出的优势，大约低20%，极具性价比！
综上，中华联合雇主责任险不管是保障时长的灵活性，保障责任的全面性以及费率上都有非常突出的优势。
2020年是一个很特殊的年份，突如其来的疫情让大家措手不及。经营企业的风险越来越大，应对工伤事件要付出的成本也越来越高。
有办法转移这些风险嘛？有！中华联合雇主责任险，是一份非常好的选择。
QA&
Q1：投保有最低人数要求吗？
无最低人数限制，最低保费1000起。
Q2：是否支持生效前撤单？
支持。
Q3：保单批增批减是否支持线上操作？
一年期保单支持在线批改。短期保单需要线下申请。
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