每年最高省30%
这位老人的好朋友，只有30年的工龄，退休后每月可以领取2100元养老金，这位老人想不明白，自己比朋友多了2年工龄，为什么退休后领取的养老金每月比他少300元呢?为什么会出现这样的情况?事实上，工龄时间长，领取的养老金反而少的情况并不是个例，现实生活中经常会遇到这样的情况，这到底是怎么一回事呢?接下来小沃就和大家聊一聊。
很多朋友都知道要想领取养老金，首先养老金需要累计缴费满15年，其次还要达到法定退休年龄，最后才能办理退休手续，按月领取相应的养老金。一般来说退休人员养老金的领取受5个因素的影响。
退休后，每月领取的养老金额度与哪些因素有关?
社会平均工资说的就是你所在地区的在职员工月平均工资。要知道养老金的构成与当地职工平均工资挂钩，在同等条件下，社会平均工资高的地区每月领取的养老金要比社会平均工资低的地区，退休后每月领取的钱要多一些。
如果你想在退休后每月领取的养老金多一些，需要在社会职工平均工资高的地方缴费，社会平均工资高的地方，退休后领取的养老金也会多一些。这也就说明了为什么一线城市退休人员的养老金要比二三线退休人员的养老金多。
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经常关注养老金的朋友可能会发现，养老金领取的多少跟工龄没有多大的关系，养老金的领取原则遵循的是”多缴多得，长缴多得“，退休前养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金才会更多一些。
比如说工龄一样多，一个养老保险缴费了20年，一个养老保险缴费了25年，退休后，后者肯定比前者领取的养老金要多一些。从这里就能看出来，退休后领取的养老金金额跟工龄没有太大的关系，谁的缴费时间越长，谁的养老金就会多一些。
退休后养老金领取的多少是和缴费年限有直接关系的，缴费年限越长，所领取的养老金就越多，缴费年限受退休年龄影响，提前退休、正常退休、延迟退休，不管是哪种方式的退休，对养老金的发放都会有影响。搞清楚领取的养老金多少遵循一个原则：交的钱越多，的时间越长，缴费的档次越高，退休后领取的钱就越多。
不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业每月给员工缴纳的养老保险和医疗保险，是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个员工的工资不同，缴费的档次不同，退休后领取的养老金自然不同。如果你的工资比较高，缴费的档次就会高一些，退休后领取的养老金就多一些，反之就会少一些。
每个地区的养老金缴费档次划分是不一样的，有的地区只分三个档次，有的地区分多个档次由参保人自行选择，所谓缴费档次，你也可以理解为缴费比例，例如，养老保险个人缴费档次为20%档，就是说以当地职工月平均工资为基数，缴纳20%的保费。个人缴费可多可少，最高档次甚至可以选择缴纳300%的比例。选择的缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。
个人账户金额与社会保障缴费水平有直接关系。根据规定，养老保险的缴费率为8%。职工的社会保障缴费水平越高，每月转入养老保险个人账户的资金越多，退休时个人账户的金额越多，退休后的养老金待遇越高。养老金的发放主要是按照基础养老金和个人养老金来发放的。
个人账户里的钱每月都是按照固定的缴费基数8%划入的，按照国家统一规定的记账利息来算，相同年份，300%缴费基数肯定要比60%的缴费基数，退休后领取的的养老金多一些。退休年龄确定的计发月数，是按照国家公布的计发月数表统一确定的，60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。
从上边我们可以看出，影响养老金领取的因素有很多，涉及到方方面面。只要我们社保缴费年限越长，缴费基数越高，退休后就可以领取更多的养老金，为我们以后的养老生活提前做准备。
如果按最低基数来缴费的话，普通企业员工的养老金并不高，但这并不意味着缴费年限或工龄没有用。国家有规定，要想退休后领取到养老金，必须缴费满15年才可以，也许刚刚退休时你领取的养老金不高，相信未来随着国家政策的变化，一定会有所增长的。
要想退休后领取的养老金多，就算达到了退休年限也别忘了继续缴纳养老保险，在选择缴费档次的时候，要根据自己的实际情况量力而行。 好啦，今天的分享到此结束，希望小沃的文章能够对您有所帮助。如有任何疑问可"免费咨询"！小沃愿为大家一对一详细解答！
