每年最高省30%
近日，江西省人民政府办公厅出台了《关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》，明确自2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）单位缴费比例降至16%。同时，明确继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策。降低社会保险费率等政策实施到位后，预计全年可减轻社保缴费负担110多亿元。
一、企业职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%；
二、机关事业养老保险单位缴费比例由20%降至16%，原按试点政策参加机关事业养老保险的“非编人员”单位缴费比例由25%降至16%；
三、失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策执行期限再延长一年，至2020年4月底。
人社部门相关负责人表示，此次降费率为我国建立社保制度以来降幅最大的一次，其目的在于切实减轻企业的缴费负担，增强企业活力，提升企业获得感，有利于形成企业发展与社保体系建设的良性循环，增强社保制度的可持续性，也是“稳就业”的重要举措，非常必要且意义重大。
答案：不会！
对此，市人社部门相关负责人表示，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。
而且在确保发放的同时，随着经济社会的发展，国家还将继续提高退休人员养老金水平。
举个例子
南昌某私营企业在职职工王某，月工资3125元，养老保险月缴费基数为3125元，降费率前单位为他缴纳的养老保险费为3125*19%=593.75元，降费率后为3125*16%=500元，单位月养老保险缴费降低了93.75元，年缴费降低1125元。
若此单位在职职工300人，则此次降费率后，仅养老保险缴费一年就可以少缴纳33.75万元。
