要长期服务 哪些保险营销员不能选?

沃保整理
2014-02-21
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购买保险首先选择财务稳健和实力强的保险公司。客户可根据权威评级机构对保险公司的评定结果及保险公司对外公布的年度报告及重大事项公告等方式,来了解保险公司的偿付能力。其次,由于隔行如隔山,买保险建议找合适的保险专业人士指点,保障会更靠谱。

  【编者按】购买保险首先选择财务稳健和实力强的保险公司。客户可根据权威评级机构对保险公司的评定结果及保险公司对外公布的年度报告及重大事项公告等方式,来了解保险公司的偿付能力。其次,由于隔行如隔山,买保险建议找合适的保险专业人士指点,保障会更靠谱。

  保险之家-沃保网专家建议,保险与其他商品不同,不是一次性消费,而是关系到人的一生。尤其是购买寿险时,一旦订立保险合同,就需要长期与保险公司打交道,若是保险营销员在服务方面的任何一点不足,都可能影响投保人几十年的保障问题。因此选择一个合适的优秀的保险营销员为自己提供保险服务是非常重要的。那么,哪些保险营销员不能作为考虑的范围呢?

  1.犯规违法者

  所有主动或者被动的给予保费打折、回佣以及类似的违规违法行为的保险营销员,都将可能遭到解除代理合同的后果,根本不可能带来长期的保险服务。

  2.可服务时间过短者

  不可能渴求一位阿婆过了65岁,还不退休,所以说一旦需要购买一个中长期的保险产品(内含服务),那么30岁的保险营销员则明显优于59岁的保险营销员。

  3.身体健康欠佳

  很难想像一个身体虚弱,甚至患病者能够给我们长期的优质服务,因为他们是泥菩萨过河,自身难保。

  4.家庭不稳定因素过多者

  一个连自己的家庭关系和切身利益都照顾不好的人,能够奢望他优秀照顾好我们客户的利益和关系吗?

  5.业绩过差者

  保险营销员在一定时间内业绩过差将被自动淘汰。如果选择了经常乞求别人帮忙买保险的营销员,无疑是为自己的服务自掘坟墓。

  6.急功近利者

  这类人群往往无法承受保险推销工作的巨大压力,急于求成,很难提供优质的服务。

  7.喜爱跳槽者

  一般来说,个性还没有稳定,事业没有定型的人非常喜欢跳槽,很难兑现为客户长期服务的承诺。

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