每年最高省30%
【编者按】小孙今年27岁，3年前通过招聘进入十堰市一家工贸公司从事销售工作。5月10日，为促成一笔业务，下班后小孙和公司同事一同与客户吃饭“交流感情”。
“酒桌上经理不停地让我给客户敬酒。”小孙说，无奈之下自己只得硬着头皮上阵，这一顿饭小孙喝下一瓶白酒，“远远超过我平时的酒量”。
当晚饭局结束后，小孙已经瘫倒在酒店的沙发上，呕吐时小孙发现自己的呕吐物里带有血丝，由于头晕眼花，小孙并未过多考虑，在同事的搀扶下回到家中。第二天一早，小孙再次出现吐血，之后被朋友送入医院，经检查为“急性上消化道出血”，也就是胃出血。
“这已经不是第一次了。”小孙表示，自己刚进入公司时也曾为了做业务，陪客户喝成胃出血，住院花了3000多元。
由于单位未帮小孙办理社会保险，医疗费只能自己承担，小孙入院后，公司经理和同事曾来看望小孙，并送来2000元慰问金。但出院后小孙拿着5000多元的医疗费单找公司报销却遭到拒绝。
更让小孙气愤的是，5月的工资单出来后，小孙发现自己5月的100元全勤奖也被扣除了，这让小孙觉得“公司太过分了”，于是向公司提出自己是工伤，公司应对自己的身体伤害和误工作出赔偿。
小孙所在公司的一名负责人承认小孙确实是在与客户的聚餐中喝得胃出血，但“从来没有人强迫她喝酒，跟谁喝、喝多少都是她自愿的。”该负责人表示，能喝不能喝自己应该有个把握，况且在当天的餐桌上还有几位销售人员，其他人都没有出现身体问题。
对于小孙提出的报销医疗费和误工赔偿的问题，该负责人表示：“医疗费可以再商量，但其它的赔偿我们是没有办法承担的。”
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