保监会部分放宽限薪条款险企高管年薪可达千万

　　【编者那】保监会昨日发出通知，对7月下达的《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》(简称《指引》)进行细化规定，对于补贴方面的限制较此前有所放宽。

　　据了解，此次细化的内容主要在于现金福利和补贴方面。《通知》规定，限薪令所限制的津补贴指的是以现金形式发放的交通补贴、通讯补贴、餐补、过节费等；不包括“五险一金”等法定福利以及国家相关政策规定的企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金等非现金形式支付的补充福利。同时，外籍高管以实报实销形式取得的合理数额的住房补贴、伙食补贴、外出差补贴、搬迁补贴、语言培训费和子女教育费补贴等，可以不纳入现金福利和津补贴的限额进行管理。

　　不过，《指引》仅对高管薪酬的结构和发放时间进行限制，而高管年薪的具体数额仍由董事会和股东决定，若公司的业绩能满足监管要求，险企高管仍有可能拿到百万元甚至千万元的年薪。