每年最高省30%
团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。2026年，泰康团体意外险完成全面迭代升级——2023版及2025版均已停售下架，新版泰企保·团体综合意外险分B/C/D三套梯度方案，覆盖1-6类全工种，支持短期按月投保，适配工厂、建筑、商贸、服务业各类企业。下面为大家详细梳理2026版泰康团体意外险的最新价格、保障内容和产品优势。
一、2026泰康团体意外险险种及价格表
2026版泰康团体意外险核心险种为泰企保·团体综合意外险，分三套方案：
B款（基础实用版） ：适合小微企业、纯文职门店，主打基础意外兜底。意外医疗200元免赔，社保内90%报销；住院津贴100元/天。2026年价格：1-3类100万保额约608元/年，4类100万保额约1112元/年，5类50万保额约1072元/年，6类50万保额约1372元/年。
C款（主流均衡版） ：市场选择最多的通用方案，医疗报销比例更高，小额门诊理赔门槛更低，制造业工厂大多选用此套。2026年价格：1-3类100万保额705元/年，4类100万保额1294元/年，5类50万保额1240元/年，6类50万保额1597元/年。
D款（进阶全面版） ：拓展部分社保外耗材、小型手术器械报销，额外附赠意外救援、住院陪护补贴，2026年新增意外门诊急诊医疗责任。2026年价格：1-3类100万保额883元/年，4类100万保额1666元/年，5类50万保额1596元/年，6类50万保额2070元/年。
二、2026泰康团体意外险价目表
以泰康团体意外险2026版B款方案为例，各职业类别价格如下：
1-3类职业：10万保额约70元，100万保额约608元
4类职业：10万保额约133元，100万保额约1112元
5类职业：10万保额约242元，50万保额约1072元
6类职业：10万保额约317元，50万保额约1372元
注：1-4类职业最高保额100万，5-6类职业最高保额50万。短期投保按阶梯费率折算，如3个月约为全年保费35%。企业投保人数超30人可申请团单专属折扣。
保障内容：
意外身故/伤残：保额10-100万，按职业类别限定最高保额，伤残按1-10级比例赔付
意外伤害医疗：保额1-10万，1-4类最高10万、5-6类最高5万，0免赔，医保范围内100%报销（B款为200元免赔90%报销）
意外住院津贴：100元/天，免赔3天，单次最高90天，累计不超过180天
特色补充：D款新增意外门诊急诊医疗责任，报销范围更全面
三、泰康团体意外险产品介绍
1. 承保范围广：投保年龄16-65岁均可承保，职业类别覆盖1-6类，可保职业宽泛，同时给企业节约了成本。
2. 起保人数少：1-4类职业3人即可起保，含5-6类高危职业最低5人起保，打破了很多同类产品的限制，投保更加方便高效。
3. 保额较高：1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万（部分方案6类可投80万）。
4. 价格合理：C款1-3类100万保额仅705元/年，性价比优势明显。尤其针对高空作业企业，只需将安全措施做到位即可投保。
5. 可短期投保：支持1-12个月灵活投保，3个月约为全年保费35%，6个月约60%。同时支持被保人线上即时变更，对短期用工企业非常友好。
6. 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，D款还拓展社保外耗材报销和意外门诊急诊责任，基本涵盖意外赔偿的全部内容，万一发生事故基本都用得上。
7. 投保门槛灵活：支持人力资源公司、劳务派遣公司、个体工商户投保，支持在线投保及保全、在线理赔。
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