每年最高省30%
众安雇主责任险的核心优势是灵活适配中小微企业：保费低至 0.25 元 / 天起（低保额方案），高保额（100 万）可覆盖低风险职业；理赔额度梯度明确，医疗、误工、法律费用均有保障，且支持人员增减、税前列支。选择时需重点匹配 “职业类别”（避免投保类别与实际不符导致拒赔），并根据员工规模、行业风险选择对应保额方案。
众安雇主责任险是众安在线推出的针对企业员工工伤风险的保险产品，主要覆盖员工在工作期间或因公外出时的意外伤害、医疗费用及法律赔偿等责任。其可靠性需结合保障范围、理赔效率及用户反馈综合评估。
保障范围
核心责任：涵盖员工工伤医疗费用（最高10万元）、伤残赔偿（最高100万元）、身故赔偿（最高100万元）及停工期间误工补贴（每日50-200元）。
扩展场景：支持上下班途中、因公外出等非工作时间但与工作相关的意外。
适用对象
企业类型：适用于各类企业、个体工商户，员工年龄16-65岁，职业类别1-5类（部分高危职业如危险品运输、高空作业等除外）。
人数要求：最低5人起投，部分方案需10人起投。
保费与灵活性
价格：以10万元保额为例，1-2类低风险职业年保费约100-200元，适合中小型企业。 3期限：保障期可选1-12个月，支持中途增减员工。
费用
保费主要看职业风险、投保人数和保额，低至 0.25 元 / 人 / 天起。1-5 类职业可投保，风险越高（比如木器厂、水泥制造）保费越贵；30 人以上能享折扣，人数越多折扣力度越大，5000 人以上最低 0.75 折。可选不同保额方案，保额越高单人保费越高，还能加购 24 小时非工意外、伤残等级扩展等附加责任，保费会相应增加；短期投保按实际时长算费率（比如 1 个月按年费率 10%）。
理赔额度
核心保工伤相关损失：身故 / 伤残保额分 30 万、50 万、80 万、100 万（5 类职业最高 80 万），伤残按对应比例赔付；医疗保额 3 万 - 10 万，社保内用药，100 元免赔后全额赔；误工费 100 元 / 天，累计最多赔 180 天（1.8 万）；法律费用累计及每次事故最高赔 100 万。
附加责任方面，24 小时非工意外身故 / 伤残限额 20 万，伤残等级扩展后十级赔付比例会提高。累计赔偿限额按投保人数 × 每人保额算（最高 2000 万），每次事故最高赔 200 万。
关键注意点
3 人起保（5 类职业 10 人起），承保 16-65 周岁员工；事故后需 24-48 小时内报案，超时报案会有额外免赔率；只保二级及以上公立医院，部分高危职业（如高空作业、危险品运输）除外；理赔需提供劳动合同、工伤认定、医疗单据等相关材料。
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