每年最高省30%
一 、平安雇主责任险(即时版)的投保规则：
投保人数：通常 1 人起即可投保，具体以保险产品约定为准。
职业限制：不同版本对职业限制有所不同，一般要求雇员从事的职业符合平安保险的职业分类标准，部分高危职业可能无法投保。
保险期限：保障期间灵活，支持 1 天 - 1 年等多种期限可选。
生效时间：部分产品可实现即时生效，如平安短期工作出行意外险的即时版，投保 2 小时后即可生效。
二、平安雇主责任险(即时版)的赔偿范围：
1、意外身故/伤残赔偿金：
保额可选10万至100万元。
身故按保额全额赔付。
伤残按鉴定等级赔付，基础赔付比例为100%(一级)至1%(十级)，可选择扩展至5%或10%(十级)。
2、意外医疗费用报销：
报销限额可选1万至10万元。
100元免赔额，100%报销社保范围内的医疗费用。
3、住院津贴：
免赔3天，从第4天开始计算。
每天补贴50元或100元。
每人每次最高补贴30天，合计最多补贴3000元。
三、平安雇主责任险(即时版)的价格明细表：
D类职业，20万保额保1天是20元，保1年是1800元;
D类职业，30万保额保1天是30元，保1年是2150元;
D类职业，50万保额保1天是50元，保1年是3650元;
D类职业，80万保额保1天是80元，保1年是5500元;
D类职业，100万保额保1天是110元，保1年是7260元。
四、平安雇主责任险(即时版)的优势亮点测评：
1、投保灵活：可根据企业实际需求选择不同的保障方案、保险期限和赔偿限额，且 1 人起即可投保，满足了不同企业的多样化需求。
2、生效迅速：平安雇主责任险(即时版)明确承诺投保成功满2个小时就能生效，能够为企业提供及时的保障，解决企业的燃眉之急。
3、保期灵活选：平安雇主责任险(即时版)在保障期限上极具灵活性，最短保1天也能接单，无论是临时突击的短期项目用工、节假日兼职人员雇佣，还是突发的临时顶岗需求，都能精准匹配;最长可保1年，满足企业长期稳定用工的风险保障需求，真正实现“按需投保”，避免保费浪费。
4、保障范围广：凡是与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动合同关系，接受被保险人给付薪金、工资，年满十六周岁且不超过 64 周岁的人员及其他按国家规定审批的未满十六周岁的特殊人员，包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。但因委托代理、行纪、居间等其他合同为被保险人提供服务或工作的人员不属于本保险合同所称雇员。
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