每年最高省30%
大地雇主责任险在为企业转嫁用工风险方面发挥着关键作用。了解其 100 万保额对应的保费情况及影响价格的因素，有助于企业根据自身实际需求，精准选择合适的保险方案。
注：具体保费以合同为准
大地雇主责任险（高空版）专为企业化解用工风险设计，尤其适配涉高场景，2025 年推出的该产品核心信息如下：
投保基础条件：
承保 16-70 周岁人员（66-70 岁限 1-4 类职业、保额 30 万内且占比≤20%），3 人起投，承保 1-6 类职业，保险期限可选 3、6、12 个月，出险需 24 小时内拨打 95590 报案，延迟报案免赔 30%；2 米及以上涉高职业需选 5-6 类，特种作业需持证（无证不赔，持证操作不合规免赔 50%）。
核心保障内容：
身故 / 伤残保额 10-100 万（伤残按 1-10 级赔付，十级可选 3%、5% 或 7% 比例）；意外医疗 0 免赔、100% 社保内报销，人均限额 1-10 万；误工费 100 元 / 天（3 天免赔，单次最多 30 天、累计 180 天）；因工猝死有保障（50 岁及以下保额为主险 30% 且≤20 万，51-65 岁为 20% 且≤5 万，65 岁以上不承担）。
100 万保额价格：
按十级赔付比例不同，1-2 类职业 365-410 元 / 年，3 类 585-620 元 / 年，4 类 638-729 元 / 年，5-6 类 1100-1312 元 / 年，且保障期限 3、6、12 个月对应缴费比例分别为 30%、60%、100%。
适配职业：
覆盖多类工种，如 3 类含印染工、厨师等，4 类有电工、修路工等，5 类含锅炉检修工、砌筑工等，6 类含工程卡车司机、桥梁工程人员等。
【产品特色】
对高龄员工包容：突破行业常见的 65 岁年龄限制，大地雇主责任险允许 66 - 70 岁人员参保，只要其属于 1 - 4 类职业、保额≤30 万且占比不超 20%。以物业公司为例，聘用 68 岁保洁员，也能正常获得保险保障，满足企业多元化用工需求。
高空作业政策宽松：对于 5 - 6 类职业，如桥梁施工、外墙维修等涉及高空作业的岗位，承保高空意外，且不强制要求员工持有高空作业证。即便员工无证上岗发生事故，同样可获理赔，极大降低建筑等行业企业合规压力，减少因证件问题导致的保障空白。
职业覆盖全面：可保职业覆盖 1 - 6 类，从低风险的办公室文职，到高风险的建筑施工、物流运输等行业岗位，如搬运工、焊工、管道维修工等，均在保障范围内。不过，出于风险管控，对采矿、远洋渔业、木材加工、空调外机安装等特定高风险行业予以拒保，同时北京平谷 / 密云 / 怀柔、天津全市、河南信阳、新疆、西藏等部分地区也在禁保区域内 。
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