每年最高省30%
一、紫金雇主责任险怎么样?最新条款测评
【投保规则】
承保年龄：16-65周岁
生效时间：T+1日
承保范围：1-5类职业
最低起保人数：5人起投
拒保关键字：人力、劳务、劳联、产联、咨询、企业管理、外包、法律服务、职业、保险代理/经纪服务。
【赔偿标准】
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，每个工人最高赔100万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金，每个工人最高赔100万。
(1-10级伤残给付比例100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。)
3、意外医疗保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，超过100元的部分按100%报销，每个工人的医疗保额最高10万。
4、误工补贴：
被保雇员在施工过程中遭受意外伤害，且因外事故短期或长期内无法复工的，每人可补贴100元误工费，次免赔3天，单次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、猝死保险金：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡，每人责任限额30万或保单每人死亡伤残赔偿限额的50%，两者取低者。
二、紫金雇主责任险多少钱一年?价格表
三、紫金雇主责任险有什么优势?产品特色分析
1、支持免安监1个人：
工程发生保险事故时，如果有涉及死亡或残疾的，理赔时不需要提供县级及以上建筑安全主管部门出具的与确认保险事故有关的证明材料，保险公司可直接提供理赔，最多免安监1人以上死亡或残疾的才需要提供材料。
2、可扩展24小时意外保障：
即使被保险人的雇员在非工作时间或者非工作场所遭受意外伤害，且因该意外事故导致伤残或住院治疗的，保险公司也会按约定比例提供对应的伤残给付比例以及医疗费报销，比如员工自己加班或者在家办公期间发生意外事故之类的都能赔，更大范围降低企业赔偿风险。
3、无特种作业证也能赔70%：
从事特种作业人员(电工作业、焊接与热切割作业等)必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。被保险人雇员未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司免赔30%，按70%承担保险责任。
4、超时一个月报案也能理赔：
被保险人须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案(报案电话95312)。因延迟报案致使保险事故性质、原因、损失程度等难以确定的，保险公司对难以确定的部分，不承担赔偿责任。如延迟报案超过1个月(自保险事故发生之日起算)，该方案每次事故绝对免赔率为50%(也就是按条款约定计算赔偿金额的50%给付保险赔偿金。
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