每年最高省30%
一、江苏雇主责任险在哪个保险公司买最好?
江苏雇主责任险推荐：紫金保险
推荐理由：
紫金财产保险，是在江苏省委、省政府的直接领导下，由江苏省国信资产管理集团有限公司等13家公司共同发起成立，是首家总部设在江苏省的全国性财产保险公司。因为售后理赔一般会涉及到很多细节问题，有时候一句话两句话电话上讲不清楚，直接到服务点处理比较快，所以很多苏州的老板都会优先考虑紫金保险的雇主责任险。
二、江苏雇主责任险报价明细多少钱?
1、1-3类5人起保，4-5类10人起保。承保年龄:16-65周岁;附加24小时保费上浮15%。如承保人员在发生保险事故时不属于该产品定义的“雇员”范围(释义如下)，保险人不承担赔偿责任。提供的雇员清单中若为被保险人的法定代表人或个体工商户经营者，则该产品保险人有权对该人员不负责赔偿责任。
2、承保地区:江苏省
3、拒保关键字:人力、劳务、劳联、产联、咨询、企业管理、外包、法律服务、职业、保险代理/经纪服务。
4、拒保行业:船舶，木材加工、家具制造、锯木工、伐木工、采矿业、水泥及水泥制品生产加工、炼铁(钢)、铁合金/重有色金属/轻有色金属冶炼、电梯安装、分体式空调安拆、拆除、水上运输业、高楼外部清洁/烟囱清洁、军队、鹰架架设工人(脚手架工人)、吊篮安装与施工人员、涉高压线作业、带电作业、潜水作业，钢结构安装，烟囱。
5、该产品伤残赔偿限额以保单列明金额为准，每一级伤残对应的赔偿限额=伤残赔偿限额x对应伤残等级赔偿限额比例，代表被保险人雇员发生对应等级伤残时保险人最多可赔付的金额，实际赔付金额根据被保险人依法应承担的经济赔偿责任进行计算。雇主责任险主险评残标准为:国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)
6、独立限额:100免赔100%赔付限社保内用药。
7、该产品如涉及误工费责任，则双方约定，误工费为工资补偿项目，赔付标准不高于本人实际工资水平且以保单列明的限额为限。
8、该产品如涉及误工费责任，保险人对被保险人的单个雇员因同一保险事故所给付的伤残赔偿金和误工费之和不超过伤残责任每级对应的赔偿责任限额。
9、该产品指定医院:当地医保定点二级及二级以上公立医院，如因保险事故导致的首次门急诊可放宽至任意医保定点医院就诊。不包括以下地区的医疗机构，
被保险人雇员在以下医院就诊，保险人不承担保险责任:北京市平谷区、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗机构、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津滨海、静海地区医院、河南省新乡市中医院、河南省焦作市所有医院、河南省郏县所有医院、河南省柘城县所有医院、河南省太康县所有医院、开封市人民医院、吉林省四平市所有医院、长春圣心积善医院有限公司、长春盈康医院有限公司、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、山东滨州市中心医院、福建中医药大学附属南平人民医院、南平市第一医院、南平市人民医院、黑龙江省黑河市所有医院。
10、被保险人的雇员发生工伤事故后，有工伤保险的应当先行向工伤保险提出索赔请求。
11、从事特种作业人员(电工作业、焊接与热切割作业等)必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。被保险人雇员未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险人绝对免赔30%承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
12、被保险人可通过授权邮箱随时申请变更名单，雇员生效日期不早于被保险人申请日期的次日零时生效。
13、兹经合同双方同意，被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的24小时内(或保单约定的时间内)向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任(被保险人须在保险事故发生后的48小时内向保险人报案。超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率50%定损;对身故、伤残案件，能核实事故直实情况，但报案超过案发时间72小时(含)以上的，按损失金额的80%免赔后进行赔付。(修改成:兹经保险合同双方同意，被保险人须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案(报案电话95312)。因延迟报案致使保险事故性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对难以确定的部分，不承担赔偿责任。如延迟报案超过1个月(自保险事故发生之日起算)，该产品每次事故绝对免赔率为50%(也即保险人按照保险条款约定计算赔偿金额的50%给付保险赔偿金)。
14、一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故，被保险人必须提供国家行政单位出具的安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》。
15、兹经保险合同双方同意，被保险人雇员发生保险条款约定的在工作时间和工作岗位，雇员突发疾病死亡或在48 小时内抢救无效死亡或猝死的，保险人的责任限额为:每人责任限额30万或保单每人死亡伤残赔偿限额的50%，两者取低者。
16、该产品误工费每人每天100元，且该产品项下误工费须经医院证明，对于超过3天期间的误工损失按保单约定标准赔偿误工费用，赔偿公式为:约定误工标准x(实际暂时丧失工作能力天数-3天)，每次不超过90天，累计不超过180天。该雇员在评定伤残等级后，"本项赔偿责任终止。该产品负责赔偿误工费天数是指“根据医院出具的病例证明中的休假天数、用人单位的工资单中显示的请假天数、参照中华人民共和国公共安全行业标准中《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》，三项以低者赔付。”误工费赔付的依据是因为员工误工休养导致被保险人支付停工留薪工资，理赔时须同时提供工资条、医院建休证明、支付证明，若休养期间被保险人未承担员工应得工资则我司不承担误工费赔偿责任。赔付标准不高于本人实际工资水平且以保单列明的限额为限。
17、经双方同意并约定，该产品附加24小时意外伤害补助金保险条款和附加24小时个人意外事故医疗费用条款，赔偿项目包括死亡赔偿金、残疾赔偿金和意外医疗费用(医保用药范围)三项，其中伤残评定标准参照《人身保险伤残评定标准》(中保协发〔2013]88号)评定，最高赔付为主险的50%。
18、保险期间内被保险人雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且依据工伤事故认定或法院判决雇主需要依法对雇员承担赔偿责任的，按以下标准执行:1交通事故认定被保险人雇员负次要或同等责任的，按照交通事故认定我司承保人员应承担的责任比例进行比例赔付;2交通事故认定被保险人雇员无责的，保险人承担赔偿责任且身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%或20万两者之间取低者为限、医疗赔偿限额为员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%或2万两者之间取低者为限。
19、该产品承保的被保险人的雇员若为超龄人员且发生伤残时，依据双方认可的医疗机构或有资质的伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书对照《人身保险伤残评定标准及代码》确定。保险人依据《工伤保险条例》计算赔偿金额，并以保单约定的每人死亡伤残赔偿限额及参照伤残等级对应的比例计算出的伤残赔偿金额为限。本附加险条款约定的超龄人员为发生保险事故时雇员男已满60周岁或女已满55周岁。《人身保险伤残评定标准及代码》指由中国保险行业协会、中国法医学会联合发布的《人身保险伤残评定标准及代码》(JR/T0083-2013);如该标准重新修订，则以最新修订的文件版本为准。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金赔付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金赔付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金赔付比例10%，每级相差10%
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