每年最高省30%
雇主责任险的通常包括医疗费用、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等。支持短期和长期投保，短期保单仅支持增员，长期保单允许100%换人率，方便企业根据实际情况进行调整。
一、雇主责任险1-10级伤残赔偿标准
雇主责任险1-10级伤残赔偿标准通常根据员工的伤残等级和保险合同的约定来确定。一般来说，伤残等级越高，赔偿比例也相应较高。以下是一个基于常见条款的示例说明，但请注意具体标准可能因保险公司和保险合同的不同而有所差异：
一级伤残：100%赔偿比例
二级伤残：80%赔偿比例（或根据某些条款为90%）
三级伤残：70%赔偿比例（或80%）
四级伤残：60%赔偿比例（或70%）
五级伤残：50%赔偿比例（或60%）
六级伤残：40%赔偿比例（或50%）
七级伤残：30%赔偿比例（或40%）
八级伤残：20%赔偿比例（或30%）
九级伤残：10%赔偿比例（或20%）
十级伤残：5%赔偿比例（或10%）
赔偿金额的计算公式通常为：赔偿金额 = 伤残等级对应的赔偿比例 × 保额。例如，若保额为100万，员工被鉴定为二级伤残（假设赔偿比例为80%），则赔偿金额为80万。
二、2025雇主责任险10万-200万要多少钱？
以华安助业保2号雇主责任险介绍：
10万雇主责任险：1-2类职业61元、3类职业135元、4类职业145元、5类职业338元、6类职业372元。
20万雇主责任险：1-2类职业116元、3类职业258元、4类职业275元、5类职业555元、6类职业605元。
30万雇主责任险：1-2类职业185元、3类职业375元、4类职业399元、5类职业844元、6类职业918元。
40万雇主责任险：1-2类职业241元、3类职业496元、4类职业526元、5类职业1121元、6类职业1222元。
50万雇主责任险：1-2类职业306元、3类职业626元、4类职业663元、5类职业1476元、6类职业1607元。
60万雇主责任险：1-2类职业370元、3类职业752元、4类职业797元、5类职业1781元、6类职业1950元。
70万雇主责任险：1-2类职业435元、3类职业887元、4类职业935元、5类职业2061元、6类职业2257元。
80万雇主责任险：1-2类职业502元、3类职业947元、4类职业1001元、5类职业2228元、6类职业2441元。
90万雇主责任险：1-2类职业555元、3类职业1005元、4类职业1087元、5类职业2454元、6类职业2679元。
100万雇主责任险：1-2类职业628元、3类职业1227元、4类职业1322元、5类职业2896元、6类职业3157元。
120万雇主责任险：1-2类职业757元、3类职业1471元、4类职业1587元。
150万雇主责任险：1-2类职业821元、3类职业1929元、4类职业2037元。
200万雇主责任险：1-2类职业1304元、3类职业2569元。
以华安助业保2号雇主责任险保障范围：
华安助业保2号雇主责任险的保障范围广泛，包括但不限于：
职工死亡伤残赔偿：当雇员在工作中不幸死亡或伤残时，保险公司将对雇主进行经济赔偿，赔偿额度根据职业类别和保额有所不同。
医疗费用保障：当雇员因工作原因受伤需要治疗时，保险公司将支付必要的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
误工费：若雇员因工作原因受伤而无法工作，保险公司将支付雇主因此而产生的经济损失。
住院津贴：若雇员因工作原因需要住院治疗，保险公司将支付额外的住院津贴。
此外，该产品还提供了一些可选责任，如新冠责任、24小时保障、提高伤残比例及紧急运输费等附加服务，以满足企业雇主的多样化需求。
以华安助业保2号雇主责任险投保规则：
承保年龄：16-60周岁。
职业类别：1-6类职业，可保高空作业。不同职业类别的保额有所不同，1-3类职业最高保额可达200万元，4类职业最高150万元，5-6类职业最高100万元。
起保人数：1-5类职业5人起保，6类职业及涉及高空作业人员10人起保。
投保期限：支持短期（最短一个月）和长期投保。短期保单仅支持增员，长期保单允许100%换人率，并可在线快速替换。
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