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一、五险最少要交多少钱一个月多少钱？
1、地区差异
不同地区的社保政策不同，五险的缴费标准也会有所差异。因此，要确定五险最少需要缴纳多少钱一个月，首先需要明确所在的地区。
2、缴费基数
五险的缴费基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，但有一个上下限的范围。一般来说，缴费基数下限是当地社平工资的60%，上限是当地社平工资的300%。
3、缴费比例
五险的缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例如下：
养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，具体比例根据单位所属行业风险类别确定。
生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
4、最少缴纳金额计算
以某地区为例（假设该地区社平工资为6000元/月，且五险缴费比例按照上述标准执行），五险最少需要缴纳的金额计算如下：
缴费基数：6000元/月的60%，即3600元/月。
养老保险：单位缴纳3600元/月×16%=576元/月，个人缴纳3600元/月×8%=288元/月。
医疗保险：单位缴纳3600元/月×8%=288元/月，个人缴纳3600元/月×2%=72元/月。
失业保险：单位缴纳3600元/月×0.5%=18元/月，个人缴纳3600元/月×0.5%=18元/月。
工伤保险：假设单位缴纳比例为0.2%（具体比例需根据单位所属行业风险类别确定），则单位缴纳3600元/月×0.2%=7.2元/月，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳3600元/月×0.8%=28.8元/月，个人不缴纳。
因此，个人最少需要缴纳的五险金额为288元（养老保险）+72元（医疗保险）+18元（失业保险）=378元/月；单位最少需要缴纳的五险金额为576元（养老保险）+288元（医疗保险）+18元（失业保险）+7.2元（工伤保险）+28.8元（生育保险）=918元/月。
二、五险是哪五种保险？
五险是指国家法律规定的五种基本社会保险，具体包括：
养老保险：为了保障劳动者退休后的基本生活需求而设立。它要求个人和单位共同缴纳一定的保费，当参保人达到法定退休年龄，并且满足一定年限的缴费要求后，可以从国家领取退休金。
医疗保险：用于减轻因疾病导致的经济负担，覆盖了从门诊到住院的一系列医疗服务费用。同样由单位和个人共同缴纳。
失业保险：旨在为失去工作的人提供临时的生活补助，帮助他们在重新就业之前维持基本生活。费用由单位和个人共同承担。
工伤保险：对职工在工作过程中发生事故或因工作原因患病（职业病）后，给予经济补偿和社会救助的一种保险形式。完全由单位承担，个人无需缴费。
生育保险：主要是为了保障女性职工在怀孕、分娩期间的基本生活，并提供必要的医疗服务。同样全部由单位承担。
三、五险怎么查询缴费明细
1、人社局官网：登录当地社人社局官网，在社保查询服务中查询个人社保缴费明细。
2、电话查询：拨打人社局服务热线（12333），转到人工客服后提供个人身份信息进行查询。
3、人社局：携带身份证以及社保卡，前往当地的人社服务中心，在社保服务窗口办理查询业务。
4、第三方平台：在微信以及支付宝平台的电子社保卡服务进行查询。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对商业保险感兴趣，可以在下方直接“立即咨询”，会有客服小姐姐为您提供立即咨询服务!
