每年最高省30%
雇主责任险的赔偿金是支付给公司的。雇主责任险的被保险人是公司，赔偿对象也是公司，而不是员工个人。根据保险合同的约定，当员工在工作中发生工伤或患职业病时，公司需要先对员工进行赔偿，然后凭相关单据向保险公司索赔，最终赔偿款会支付给公司。
雇主责任险的赔偿金额并不是固定的，而是根据多个因素来确定，包括购买的保额、伤情程度、伤残赔比、医疗报销范围以及保险合同中约定的其他条款。以下是一般情况下雇主责任险可能涉及的赔偿项目及限额：
1、死亡赔偿金： 员工因工作意外身亡时，保险公司会按照合同约定的死亡赔偿限额支付赔偿金。这个限额通常在10万到120万之间，具体数额取决于保险合同和员工的职业类别。
2、伤残赔偿金： 员工在工作中受伤导致残疾，保险公司会根据伤残程度支付相应的赔偿金。赔偿比例通常从5%到100%不等，具体比例依据国家标准（如工伤伤残等级）和保险合同来确定。
3、医疗费用： 包括住院费用、手术费用、药品费用等。通常扣除一定免赔额（如100元或200元）后，保险公司会按照合同约定的比例（如100%）进行报销。保障额度可选范围广泛，从1万到20万不等。
4、误工费用： 对于因工作受伤导致的误工，保险公司会支付一定的误工补贴。补贴标准通常按天计算（如每天50元或100元），最高赔付天数有限制（如90天或180天），且可能仅承担住院期间及出院后的休息误工时间。
此外，雇主责任险的保额上限因保险公司和具体产品而异，通常市场上的保额上限为80万、100万、120万、200万等。具体保额选择需根据企业的风险承受能力和实际需求来决定。
太平洋保险——雇主轻松保 2024 版：
保障范围：覆盖 1-5 类职业，可保高空作业，保额最高可达 100 万。提供身故保险金、伤残保险金、意外医疗、住院津贴和误工补贴等保障内容。
价格优势：1-2 类职业 10 万保额一年保费 104 元；50 万保额一年保费 449 元；100 万保额一年保费 852 元。3 类职业 10 万保额一年保费 146 元；50 万保额一年保费 630 元；100 万保额一年保费 1210 元。4 类职业 10 万保额一年保费 210 元；50 万保额一年保费 881 元；100 万保额一年保费 2083 元。5 类职业 10 万保额一年保费 338 元；50 万保额一年保费 1459 元；80 万保额一年保费 2274 元。
泰康保险
泰康——雇主责任险 2024 版：
保障范围：覆盖 1-5 类职业，保额最高可达 100 万。保障包含身故、伤残、意外医疗、住院津贴、误工补贴、突发疾病身故等，还包括法律费用补偿等增值服务。
价格优势：保费价格相对较为优惠，1-2 类职业年交保费仅 75 元，10 万保额一年保费 75 元；3 类职业 115 元；4 类职业 150 元；5 类职业 300 元。
鼎和财险——雇主轻松保 2024 版：
保障范围：支持 1-5 类职业投保，高空作业也可承保，可工标 10%。保障全面，可拓展 24 小时意外及猝死责任。
价格优势：1-2 类职业 10 万保额一年保费 85 元；50 万保额一年保费 410 元；80 万保额一年保费 660 元。3 类职业 10 万保额一年保费 132 元；50 万保额一年保费 650 元；80 万保额一年保费 1040 元。4 类职业 10 万保额一年保费 168 元；50 万保额一年保费 840 元；80 万保额一年保费 1320 元。5 类职业 10 万保额一年保费 341 元；50 万保额一年保费 1595 元；80 万保额一年保费 2619 元。
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