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正确理解和计算雇主责任险的保费，有助于企业合理规划财务支出，确保员工在工作中受到意外伤害时能够得到及时的经济补偿。本文将详细介绍雇主责任险的保费计算方式，并提供2024年的保费参考。
雇主责任险的保费计算通常基于以下几个关键因素：
1、员工工资总额：保费通常是根据每位员工的工资总额来计算的。工资总额越高，保费也相应增加。
2、职业类别：不同职业类别的风险等级不同，保费也会有所不同。例如，低风险职业（如办公室工作人员）的保费较低，而高风险职业（如建筑工人）的保费较高。
3、保障额度：保额越高，保费越高。例如，10万保额的保费通常较低，而100万保额的保费则较高。
4、公司规模和员工数量：公司规模越大，员工数量越多，所需的保障范围越广，保费也会相应增加。
5、历史索赔记录：如果公司有较多的索赔记录，保险公司可能会提高保费。
6、行业风险系数：不同行业的风险系数不同，保险公司会根据行业特点调整保费。
雇主责任险的保费计算公式如下：
保费=∑（每位员工工资总额×费率），其中，费率由保险公司根据上述因素综合确定。
以下是一些主要保险公司2024年的雇主责任险保费参考，供您参考：
太平洋雇主责任险2024版
1-2类职业：10万保额：年保费98元；20万保额：年保费169元；30万保额：年保费249元；50万保额：年保费418元；
3类职业：10万保额：年保费135元；20万保额：年保费241元；30万保额：年保费346元；50万保额：年保费575元；
4类职业：10万保额：年保费160元；20万保额：年保费278元；30万保额：年保费397元；50万保额：年保费661元；
平安雇主责任险2024版
1-2类职业：10万保额：年保费75元；30万保额：年保费220元；50万保额：年保费360元；
3类职业：10万保额：年保费115元；30万保额：年保费340元；50万保额：年保费560元；
4类职业：10万保额：年保费150元；30万保额：年保费440元；50万保额：年保费720元；
泰康BOSS无忧2号雇主责任险2024版
1-2类职业：10万保额：年保费75元；30万保额：年保费220元；50万保额：年保费360元；
3类职业：10万保额：年保费115元；30万保额：年保费340元；50万保额：年保费560元；
4类职业：10万保额：年保费150元；30万保额：年保费440元；50万保额：年保费720元；
众安雇主责任险2024版
1-2类职业：10万保额：年保费102元；50万保额：年保费184元；
5类职业：10万保额：年保费372元；80万保额：年保费1862元；
鼎和雇主责任险2024版
1-2类职业：10万保额：年保费85元；80万保额：年保费660元；
5类职业：10万保额：年保费341元；80万保额：年保费2619元；
保费计算示例：
假设某公司有10名员工，均为1-2类职业，每人年工资总额为10万元，选择50万保额的太平洋雇主责任险2024版：
* 每位员工的保费：10万保额年保费418元
* 总保费：10名员工 × 418元/人 = 4180元
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