每年最高省30%
职工社保缴费标准
对于郑州市的企业职工来说，社保缴费是由企业和个人共同承担的，各险种有着相应的缴费基数以及缴费比例。
养老保险
缴费基数为3579.00元，企业缴纳比例是16.00%，这意味着企业每月需要为每位参保职工缴纳的金额达到572.64元。而从职工个人角度来看，缴费比例为8.00%，相应的个人每月需缴纳286.32元。养老保险的重要性不言而喻，它是职工退休后能够维持基本生活的重要经济来源，长期持续的缴费积累，将在未来转化为一份份养老金，保障老年生活的安稳。
医疗保险
同样以3579.00元作为缴费基数，企业按7.00%的比例进行缴纳，也就是每月需缴纳250.53元。职工个人的缴费比例为2.00%，个人每月缴纳71.58元。此外，还有大病/补充/大额医疗方面，虽然企业在此项中缴纳比例为0.00%，但职工个人需按照100.00%的比例缴纳130元。医疗保险保障了职工在患病就医时能够减轻医疗费用的负担，从日常的门诊看病到住院治疗，都能按规定享受到相应的报销待遇，让职工不至于因疾病而陷入经济困境。
失业保险
其缴费基数也是3579.00元，企业缴纳比例为0.70%，每月缴纳25.05元，个人缴纳比例为0.30%，即每月需缴纳10.74元。失业保险在职工面临失业风险时发挥着关键作用，符合条件的失业人员可以领取一定期限的失业金，帮助他们度过暂时没有工作收入的艰难时期，维持基本生活并为再就业提供一定的缓冲时间。
工伤保险
以3579.00元为缴费基数，企业按0.10%的比例缴纳，每月缴纳3.58元，而职工个人在此险种上无需缴费。工伤保险是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行保障，一旦发生工伤情况，能够支付相应的医疗救治费用、伤残补助金等，为企业分担风险的同时，也保障了职工的权益。
生育保险
缴费基数同样为3579.00元，企业缴纳比例是1.00%，即每月缴纳35.79元，职工个人无需缴费。生育保险保障了女职工在生育期间的相关权益，包括生育医疗费用报销、生育津贴的发放等，让女职工能够安心度过生育阶段，减轻生育带来的经济压力。
灵活就业人员社保缴费标准
在郑州，灵活就业人员也是社保参保的重要群体，他们有着不同的缴费档次可供选择。
第一档缴费金额为635.80元/月，第二档是1059.60元/月，第三档达到2229.20元/月，第四档则为3178.80元/月。灵活就业人员可以根据自己的经济状况和保障需求来选择合适的档次进行缴费。这种灵活的设置体现了政策对于不同收入水平灵活就业者的兼顾，让他们也能参与到社保体系当中，为自己的养老、医疗等方面提前做好规划，确保未来的生活有着相应的保障。
居民医保缴费标准
居民医保涉及到广大郑州市普通居民以及各类特殊群体，缴费标准也各有不同。
普通居民（含居住证持有人员）个人缴费金额为400元，这一缴费标准是基于医保基金的收支平衡以及保障水平等多方面因素来确定的。
而对于最低生活保障对象，个人仅需缴费20元，这充分体现了医保政策对弱势群体的关怀和扶持，确保他们也能享受到基本的医疗保障服务。
像脱贫享受政策户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户家庭成员，低保边缘家庭成员，困境儿童，丧失劳动能力的残疾人，特困供养人员等群体，个人缴费金额为80元，通过降低缴费门槛，让这些在生活中面临诸多困难的群体也能毫无后顾之忧地加入到居民医保体系中来。
2024年出生的新生儿缴费金额同样为400元，在本市就读的全日制大中专学生则是按390元/年的标准缴费，保障了这些特殊阶段人群的就医权益。
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