每年最高省30%
众安保险最新推出的2024众安雇主责任险1-5类(灵工版)，最低仅需3人起保，1-5类职业均可买，可选保30/60/90天，涵盖误工费/猝死/法律费用/24小时，无替换率限制，支持自助投保!
1、灵活性强，最低3人起保
本方案1-4类职业最低3人起保，5类职业最低10人起保，5类人员仅限投保10万-50万方案。保单生效时间可选T+1至T+31，具体以投保页面展示及保单约定为准。
2、承保人群广
2024众安雇主责任险1-5类(灵工版)支持承保1-5类职业人群，且工伤死亡伤残1-5类工种保额最高可达80万。
3、工伤意外医疗，可选免赔额
2024众安雇主责任险1-5类(灵工版)的工伤意外医疗责任，1-4类职业最高能报销10万医疗费用，5类职业最高能报销8万医疗费用，但需要注意的是，工伤意外医疗保额受到主险责任的限制，不能超过主险的10%。除此之外，工伤意外医疗险限社保内用药，免赔额可选。
2024众安雇主责任险1-5类(灵工版)最新报价表如下：
可以看到，如果选择保30天一个月，扩展24小时、工标10%、50万保额方案：
1类职业：43.4元
2类职业：44.91元
3类职业：67.9元
4类职业：91.59元
5类职业：147.46元
1、了解保险需求：
首先，企业需要评估自身的风险暴露情况，包括员工的工作性质、工作环境、工作时间等。不同的工作性质和环境，其风险程度不同，所需的保险保障范围也不同。
2、比较不同产品：
市场上有多家保险公司提供灵活用工雇主责任险，企业可以通过以下途径进行比较：
·官方网站：访问保险公司的官方网站，了解不同产品的保障范围、保额、保费等信息。
·第三方平台：使用第三方保险服务平台，如沃保网，这类平台通常汇集了多家保险公司的产品，便于对比。
·保险经纪人：咨询专业的保险经纪人，他们可以根据企业的需求提供个性化的保险方案。
3、关注保障内容：
选择雇主责任险时，要重点关注以下几个方面：
·保障范围：确保保险产品覆盖员工因工受伤或患职业病的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
·保额：根据员工人数、工资水平和风险程度等因素，选择合适的保额，确保能够有效覆盖雇主的责任范围。
·附加条款：一些保险产品还提供额外的保障，如24小时意外保障、猝死保障等，企业可以根据实际需要选择。
4、考虑保费成本：
保费是企业选择雇主责任险的重要因素之一。企业可以通过以下方式降低保费成本：
·批量购买：如果企业有大量灵活用工人员，可以考虑批量购买，争取更优惠的保费折扣。
·选择合适的保险期限：根据项目的实际需求，选择合适的保险期限，如短期保险或按项目周期购买。
·优化投保流程：选择支持线上投保的保险公司，简化投保流程，节省时间和成本。
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