工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？工伤赔偿是单位赔还是社保赔

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳？

‌工伤保险是由单位缴纳，个人不缴纳。‌根据我国法律规定，缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据规定的费率按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤赔偿是单位赔还是社保赔？

如果单位为职工购买了工伤保险，当认定为工伤时，赔偿费用由社会保险机构支付。如果没有购买工伤保险，则由企业承担责任。此外，劳务派遣工的工伤责任由劳务派遣单位与用工单位共同承担。

工伤赔偿的具体项目和标准：

1.‌医疗费‌：治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付‌。

2.‌住院伙食补助费‌：由单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；外地就医的交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销‌。

3.‌停工留薪期工资‌：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付‌。

4.‌护理费‌：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，由工伤保险基金支付‌。

5.‌一次性伤残补助金‌：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金‌。

6.‌伤残津贴‌：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴‌。

7.‌一次性伤残就业补助金‌：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助金‌。

工伤保险如何购买？

1.用人单位在批准成立后，应前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

2.初次参加工伤保险的单位，需准备相关材料，包括：营业执照原件及复印件、组织机构代码证书原件及复印件、单位法人的身份证原件及复印件，以及所有员工的劳务合同和身份证复印件。

3.备齐资料后，用人单位需到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

以上来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。