每年最高省30%
团体保险，作为一种集体保险形式，能够以较低的成本为全体员工提供广泛的保障，近年来，越来越多公司企业通过购买团体险当作员工福利的方式，降低企业经营风险的同时，增强员工的归属感和人才吸引力。
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在挑选团体险时，以下几点至关重要：
1、需求调研：
了解员工的实际需求，是选择团体险的第一步。通过问卷调查等方式收集意见，确定大家最关心的保障类型，如医疗保险、意外伤害保险或退休金计划等。
2、市场调研：
比较不同保险公司的产品，注意保险的覆盖范围、赔付比例、免赔额以及服务评价。选择信誉良好、理赔流程简便的保险公司。
3、成本效益分析：
计算团体险的总成本，并与潜在的员工福利提升进行对比。确保投入产出比合理，同时考虑到公司预算的可持续性。
4、灵活性与可调性：
选择允许调整保障范围和保额的保险计划，以便随着公司规模和员工需求的变化进行适时调整。
团体险的价格因多种因素而异，包括但不限于险种、保障范围、员工数量以及员工的职业风险等级。一般来说，团体险的月均成本在几十元至几百元不等，具体如下：
1、基础医疗保险：大约每人每月几十元，可覆盖基本的门诊、住院费用。
2、综合意外伤害险：约每人每月数十元，提供意外伤害、残疾、身故等保障。
3、高端医疗保险：每人每月可能高达数百元，适用于需要更全面、更高额保障的企业。
美亚财险推出的美亚和顺保互联网团体意外伤害保险(C款)，1-6类职业可投、能扩展自费药的团体意外险，保障时间灵活，在线操作便捷。
【投保规则】
（1）投保人类型：统一社会信用代码（投保时需签署投保重要事项确认书并盖章）
（2）被保人年龄：16-65周岁（必须为全职雇员，签署劳动合同或其他书面形式的用工合同，包括短期用工，但不包括非全职临时工、小时工、兼职实习生等）
（3）承保人数：仅含1-3类职业3人起，含4-6类职业5人起
（4）保险期间：1年
（5）投保人名称字段限制：保险公司不接受投保人的投保申请：人力资源、劳务派遣、爆破、爆炸、渔业、隧道，如投保人名称中包含以下关键字，则保险公司亦不接受投保人的投保申请： 危险品、拆、分包、外包、幕墙、脚手架
（6）投保行业：除“渔业、森林砍伐业、矿业采石业、航运业以及涉及隧道作业、地下作业、山洞作业、水上作业、易燃易爆物品生产和运输、武器弹药研究和开发、驯兽及凶猛动物养殖的职业活动的企业，以及提供人力资源服务的人力资源、劳务派遣公司及其他人力资源中介公司”以外的其他行业。
（7）生效日期：最早T+1日，最晚T+30日
（8）保险期间：1-12个月可选，短期保费占年度保费的比例如下：
【报价价目表】
1、社保范围内版责任及保费如图：
2、扩展自费药版责任及保费如图：
【产品优势】
1、可承保1-6类职业，承保职业广，对高空作业比较友好
2、1-4类职业意外身故/伤残保额上限100万，5-6类职业意外身故/伤残保额上限80万
3、意外医疗保额为单次事故限额，多次事故之间无间隔期
4、支持扩展自费药
5、支持按月投保，1-12个月灵活可选
6、加、减、换人可线上操作，便捷高效
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