学生实习打暑假工老板要给买保险吗？2024暑假工保险费一般多少？

面对即将到来的暑假，不少学生有计划去企业单位实习、打暑假工来充实自己，那么对于企业单位的老板和负责人来说，有必要给这些实习生、暑假工买保险吗?要花多少钱?

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一、学生实习打暑假工老板要给买保险吗?

如果实习生打暑假工还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险;但如果实习生毕业了,公司就应该为实习生购买保险。

实际上，学生实习打暑假工也面临着各种潜在的风险，从工伤到职业病，这些风险都可能对他们的健康和未来产生影响。因此，为实习生购买保险不仅是企业的社会责任，也是保护实习生权益的重要措施。

同时如果学生实习打暑假工时在工作中发生意外，实习生仍然可以要求企业承担侵权责任，所以不管是企业要做好实习生用工的风险管理，还是实习生自己对自己的人身安全负责，购买实习生意外险还是很有必要的。

二、2024暑假工保险费一般多少?

暑假工的保险费一般取决于多个因素，包括投保人数、产品保额、工种类别等。

这里以紫金财险承保推出的一款实习生专用保险为例，企业和个人都可以投保。这款实习意外险承保的被保险人为正在实习的全日制在校学生，适合中专，大专、本科类院校实习专用，实习期间必备。共有三个方案，每个方案保额有所不同：

保障内容及价格表：

特别约定：

1、本保险承保的被保险人为正在实习的全日制在校学生，年龄为16周岁(含)至30周岁(含)。

2、本保险合同，对于被保险人因从事高处作业发生的人身伤害，保险人不承担赔偿责任;按照中华人民共和国国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定，高处作业指在距坠落高度基准面2米或2米以上有可能坠落的高处进行的作业。

3、本保单意外伤害伤残赔付标准，保险人按《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-2013，简称《伤残评定标准》)所列一至十级伤残对应给付比例乘以意外伤害保险金额给付伤残保险金，意外伤害伤残一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的，以本特别约定为准。

4、本保单所称医疗费，是指同一次保险事故中被保险人实际支出的、符合保单签发地社会基本医保报销标准的合理医疗费用。索赔时需提供县级或二级以上(含县级、二级)公立医疗机构出具的医疗证明及原始凭证。每人每次事故医疗免赔条件：200元后医保范围内90%赔付;意外医疗中因椎间盘膨出或突出造成的医疗费用，保险公司不承担赔偿责任。

5、保险仅承保《紫金职业分类表》中实习期间从事1-4类职业的被保险人，暂不接受4类以上职业投保本产品，因职业类别问题误投或错投本产品的，保险公司不承担赔付责任并全额退还保费，职业分类以紫金职业分类表为准。

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