雇主责任险可以保老板本人吗？雇主责任险是保障谁的？

雇主责任险可以保老板本人吗？

雇主责任险通常不可以保老板本人。这种保险主要是为了保障雇主对其雇员在受雇过程中因工作而遭受意外伤害、职业病或死亡时，根据法律规定应承担的赔偿责任。雇主本人并不属于这一保险覆盖的雇员范畴，因此不在保障范围内。如果老板希望为自己获得保障，应该考虑其他类型的保险产品，如个人意外伤害保险或特定的职业责任保险等。

雇主责任险是保障谁的？

雇主责任险主要是保障雇主的雇员。当雇主的雇员在受雇期间因工作遭受意外伤害、患职业病或因工死亡时，根据法律或雇佣合同，雇主需承担相应的经济赔偿责任。雇主责任险在这个时候发挥作用，由保险公司负责赔偿这部分应由雇主承担的费用，包括但不限于医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿以及相关的诉讼费用等。虽然直接的保障对象是雇主，但最终目的是为了保护雇员的权益，并减轻雇主因工作事故可能导致的财务负担。

（图片来源于摄图网）

2024年有哪些比较好的雇主责任险？

1、太平洋高空雇主责任险（尊贵版）

高赔偿限额与广泛的保障范围：此险种每次事故的赔偿限额高达500万，累计限额达1000万，特别适合高风险行业如高空作业等。

适用人群广泛：适合3人及以上的团队投保，覆盖年龄为16至65岁，适合多种工作环境。

特色保障项目：提供猝死、职业病及法律费用补偿等多项保障，确保员工在各种情况下都能得到适当的保护。

2、泰康BOSS无忧2号雇主责任险

高额保障与灵活性：身故/残疾保额可达100万，医疗保额最高10万，支持1-4类职业投保，保险期限1至12个月可选。

特色服务：可提升赔偿比例，拓展24小时意外责任，无论是否工作时间发生的事故都可获赔。

性价比高：保费相对较低，适合预算较紧的企业选择。

3、平安雇主轻松保（1-5类）

高保额与全面保障：最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万，含扩展责任。

适合多类职业：可保焊工、电力电缆安装工人等多种职业，满足多样化的工作需求。

续保优惠：针对续保优质客户提供费率优惠，鼓励长期合作。

4、太平洋雇主责任险2024版

广泛的投保条件：承保年龄为16-70周岁，适用于1-5类职业，为企业提供灵活的选择空间。

丰富的保障内容：包括误工补贴、住院津贴等多重保障，全方位照顾员工的安全与健康。

性价比高：特别设计的保障项目如0免赔额和短期保险选项，使得这一产品在市场上具有较强的竞争力。

5、华安助业保2号雇主责任险

细致的分类定价：根据不同的职业类别提供详细的保费选项，让企业可以根据自己的实际需求和经济能力选择合适的保额。

全面的保障范围：从意外伤害到突发疾病身故都在保障范围内，确保员工在任何不幸情况下都能得到妥善处理。

6、鼎和雇主轻松保1-5类

快速生效：T+1日生效，适合急需保障的企业。

投保门槛低：最低3人起保，适合各类规模的企业。

全面的保障内容：除了基础的意外保障外，还可扩展24小时意外保障等，全面覆盖员工的各种风险。

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