每年最高省30%
工地受伤赔偿涉及多个步骤，首先需要确定受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定是由劳动行政部门进行的，一旦认定为工伤，受伤工人有权获得以下赔偿：
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•医疗费用：包括治疗、手术、康复等费用。
•误工费：根据受伤工人的收入状况和误工时间来计算。
•伤残赔偿金：如果受伤导致残疾，根据残疾等级来确定赔偿金额。
•生活护理费：对于需要他人护理的重度伤残工人，可获得此项费用。
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1、保障充足
意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。
猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。
对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。
被保险人自获得被保资格之日起，且在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外伤害在保险期间内在公立二级（含二级）以上医院进行治疗产生的社保范围内合理医疗费用，在符合补偿原则前提下，每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付；
2、按行业投保
这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。
具体行业为，建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业和餐饮行业。
只要是以上行业都可以投保，不区分工种。
3、投保灵活
最短保障1天，最长可保障180天。
非常适合企业以及个人的短期用工需求。
而且产品投保简单，支出在线投保，个人和企业均可作为投保人。
工地上班受伤是否算作工伤，以及如何计算误工费，主要取决于具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等情况下，应认定为工伤。
误工费的计算则根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，根据《人民劳动法》和《人民工伤保险条例》，工伤误工费的支付标准根据伤残程度和职工工资等因素进行计算。具体而言，如果职工的个人月工资不超过当地更低工资标准的300%，则工伤误工费的支付标准为个人月工资的70%；如果职工的个人月工资超过当地更低工资标准的600%，则工伤误工费的支付标准为个人月工资的90%。如果职工的个人月工资介于这两个范围之间，则按相应比例计算。
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