每年最高省30%
雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险是非常不错的选择。
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借调人员是指因工作需要，暂时将人员从原单位脱产借用到其他单位工作的人员。
借调通常发生在两个单位之间，其中一个单位(借调单位)需要额外的资源来完成特定的任务或项目，而另一个单位(原单位)有适合的员工可以暂时被借调出去。这种做法通常是为了满足短期的工作需求，而不需要改变被借调人员的编制、工资、绩效等关系。借调人员通常在借调期间保留其原有的人事关系和福利，直到借调结束后再回到原单位。
借调的目的是为了满足某项工作的急需，通常在特定任务完成后，借调人员会返回原单位。这种流动方式对于被借调人员来说，是一个展示自我、拓展人脉的好机会，但也可能存在一些风险，如借调期满后无法回到原单位的情况。
雇主责任险的主要作用是用来补偿工伤保险或者说给工伤保险做替补的。所以如果企业买了工伤保险，那么雇主责任险解决的主要就是工伤保险赔偿不到或者保额不足的部分。如果你的企业连工伤保险都没有，那更更更要买雇主责任险了，否则只能全部自担。
工伤保险能为企业提供一定的保护，但并不能十分有效地转移用工单位的风险，企业老板需要一份雇主责任保险，来降低用工的风险。
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猝死保障有比没有好，可减少雇主的官司，泰康雇主责任险2024版最高可赔50%保额，很多公司都只赔30%，可见泰康很有诚意。
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