安联安康全盛企业员工福利保险产品计划怎么样?保障内容+费率表

原创
沃保网
刘林燕
2024-05-21
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企业员工福利保险是指由雇主为员工提供的一种福利制度,旨在保障员工在工作期间和离职后的个人和家庭利益。这种保险可以提供医疗保险、意外保险、养老保险等多种福利。

安联安康全盛企业员工福利保险产品计划保障内容:

安康全盛(基础版):

投保规则:

保险期限:1年

最低投保人数:至少20人

投保年龄:16-60周岁

最高续保年龄:65周岁

安联安康全盛企业员工福利保险产品计划怎么样?保障内容+费率表

图片来源于摄图网

保险责任:

安联安康全盛企业员工福利保险产品计划怎么样?保障内容+费率表

安联团体(2023)意外伤害保险:

意外导致的身故、伤残

安联团体(B款)(2006)定期寿险:

疾病或意外导致的身故

安联附加团体(2018)住院补贴医疗:住院补贴

安联附加安康和美团体医疗保险:

因意外或疾病引起的门急诊,住院费用

安联团体重大疾病保险:60种重大疾病

重要提示:

•住院补贴金额须与被保险人的收入相匹配,不应超过被保险人日工资的80%。

•员工可选计划A/B中任意一款,且每个被保险人每款仅限投保一份。

•50至60周岁的被保险人数占比不超过5%,参保年龄大于45周岁的被保险人需提交《团体保险被保险人健康风险告知书》。

•安康和美门急诊医疗责任约定等待期为15天;住院医疗责任约定等待期为30天;住院补贴责任约定等待期为30天;重大疾病责任约定等待期为30天。

安康全盛(基础版)——费率表:

安联安康全盛企业员工福利保险产品计划怎么样?保障内容+费率表

安康全盛(定制版):

安联安康全盛企业员工福利保险产品计划怎么样?保障内容+费率表

安联团体(2023)意外伤害保险(GADD03):

5万-30万(适用于安康全盛A);10万-30万(适用于安康全盛B);均每50000一档

安联团体(B款)(2006)定期寿险(GTLB):

5万-20万(适用于安康全盛A);10万-20万(适用于安康全盛B);均每50000一档

安联附加团体(2018)住院补贴医疗(GHI02)(免赔期0天,一年最多180天):不可选

安联附加安康和美团体医疗保险(GIOPR)门急诊(0免赔额,责任内赔付比例80%):

赔付比例可选:80%/90%/100%

次免赔可选:0/50/100元/次

安联附加安康和美团体医疗保险(GIOPR)住院(0免赔额,责任内赔付比例100%):

赔付比例可选:80%/90%/100%

安联团体重大疾病保险(GDD05):不可选

重要提示:

•安康和美门急诊医疗责任约定等待期为15天;住院医疗责任约定等待期为30天;住院补贴责任约定等待期为30天;重大疾病责任约定等待期为30天。

•投保规则与线上基础版一致。

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