每年最高省30%
企业主购买雇主责任险的原因是多方面的，主要包括以下几点：
1.转移风险：雇主责任险可以帮助企业转移因工作遭受事故伤害或患职业病的员工的赔偿责任风险。这意味着如果员工在工作中受伤或患病，保险公司将承担相关的赔偿责任。
2.法律规定：根据法律规定，企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任。购买雇主责任险可以确保企业符合这些法律要求，并且在发生工伤事故时，能够有效地履行赔偿责任。
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3.补充工伤保险：虽然员工个人会被强制上社保，其中包含工伤保险，但工伤保险提供的保障是基本的，可能不足以覆盖所有相关费用。雇主责任险可以补充工伤保险的不足，提供更全面的保障。
4.财务保护：在员工发生工伤或职业病时，企业可能需要支付高额的赔偿金。雇主责任险可以保护企业免受这些潜在的财务损失。
5.维护企业形象：通过购买雇主责任险，企业可以展示其对员工安全和福利的重视，这有助于提升企业的社会形象和吸引优秀人才。
6.提高员工满意度：为员工提供额外的保障措施，如雇主责任险，可以增加员工的满意度和忠诚度，从而降低员工流失率。
综上所述，购买雇主责任险对企业主来说是一个明智的风险管理策略，它不仅可以帮助企业应对潜在的法律和财务风险，还可以提升企业的整体福利水平和竞争力。
产品推荐：太平洋高空行业雇主责任险
意外伤害保险金：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
意外医疗保险金：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
误工补贴：每人每次免赔3天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
猝死赔偿金额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
企业购买雇主责任险时，通常需要准备以下材料：
1.投保单。
2.营业执照副本，需加盖公司公章。
3.企业法人身份证正反面复印件，同样需要加盖公章。
4.员工名单，包括姓名、身份证号码、工种等信息，并且需要盖章。
5.经营执照、各种相关的许可证件、以往的出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。
6.保险公司可能会根据提供的资料决定费率和其他保险条件。
7.一旦双方约定保险条件后，保险公司会签发保险单。
这些材料有助于保险公司评估企业的风险程度并确定保险费率。建议在准备这些材料时，详细咨询保险公司或专业的保险顾问，以确保所有必要的信息都能被准确提供。
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