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根据中国法律规定，雇主责任险的诉讼时效为两年。
也就是说，被保险人在发生事故或受到损害后的两年内可以向保险公司提起诉讼要求赔偿。
在雇主责任险的保险合同中，通常会明确规定索赔时限。这意味着，如果员工在工作中受伤或患病，雇主需要在事故发生后的一定时间内提出索赔申请。一般来说，这个时限为2年。
这个2年的时限是为了保护雇主的权益，同时也给予员工足够的时间来发现和报告工作相关的伤害或疾病。如果雇主在2年内未能提出索赔申请，保险公司可能会拒绝支付赔偿。
至于雇主责任险的理赔时效，一般情况下，被保险人需要在事故发生后的30天内向保险公司报案，并提供相关的证明材料和申请表。
保险公司在接到报案后会进行理赔调查，并在一定的时间内作出理赔决定。具体的理赔时效可能因保险公司的不同而有所差异，一般在30天至60天左右。但是，如果理赔涉及到复杂的事故调查或涉及到法律纠纷，理赔时效可能会延长。
雇主责任险索赔时效为事故发生之日起2年。如果伤情严重，治疗本身具有长期连续性，或者员工和企业确实无法在仲裁或诉讼阶段申请理赔，可以向保险公司出具书面延期申请。
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4类:棉花加工人员:山地造林人员:禽类屠宰加工工:装卸搬运工人:油漆、水电工(室内):混凝十工人、装饰装修工人:PVC材料售造、装修工人、平地铺设工人;熔烧工人、耐火材料烧成工人;装配修理工、冷冻修理厂工人、小型家用电器装配工;瓦楞纸箱制作工、璃熔化工;防火系统、报警器安装人员;保安人员。
3类:家畜繁殖工、水(海)产品加工工、出租车、救护车司机、非营运货车司机、随车工人、搬家工人、木匠(室内)、清洁工人;砖瓦产工人、耐火材料成型工人;缝纫工、制米、油、粉工;饲料粉碎工、金属、塑料、木制玩具转配工;冷藏工、家用电器产品维修工;门卫。
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