平安雇主责任险是由中国平安保险公司推出的一款保险产品,旨在为企业雇主提供风险保障。当企业员工在工作过程中因意外导致受伤、残疾或死亡时,保险公司将按照合同约定赔偿医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金或死亡赔偿金等,从而减轻企业的经济负担。
一、平安雇主责任险多少人起保?
参保人不可低于5人
平安雇主责任险需要向中国平安保险公司购买,参保人不可低于5人,中国平安作为国内领先的保险公司,具有良好的品牌信誉和强大的资金实力,能够为客户提供稳定可靠的保障。平安雇主责任险的保障范围广泛,涵盖了医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等多个方面,能够全面保障员工的权益。平安保险拥有完善的理赔机制和高效的理赔团队,能够在第一时间为客户提供快速、便捷的理赔服务。
二、2024平安雇主责任险价格及保障详解
产品:平安雇主责任险
承保年龄:16-65周岁
保障期限:可选1-12个月。
保费价格:最低99元起
承保职业:1-5类
承保地区:全国
起保人数:最低5人起投(总人数)
1、意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
4、住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
5、猝死责任限额:雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会承担赔偿责任,1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%,5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任:境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
产品:平安雇主责任险(高危版)
承保年龄:16-65周岁
替换保全:T+1日生效
承保职业:5类职业
最低人数:5类10人起投
保障期限:6个月、9个月、12个月
1、意外身故或伤残:人均保额可选10-60万,按鉴定的伤残等级理赔,赔偿金额=伤残等级对应的比例*基本保额。
2、意外医疗费报销:人均保额可选1-6万,按0免赔额,100%报销社保内医疗费。
3、住院津贴补贴:补贴金额=100×(实际暂时丧失工作能力天数-5天),每次不超过30天,累计不超过180天。
4、误工补贴:补贴金额=100×(实际暂时丧失工作能力天数-5天),每次不超过30天,累计不超过180天。
5、猝死责任限额:5类被保工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也能理赔,赔款=每人身故赔偿限额*30%。
6、上下班途中扩展条款:5类被保工人在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于保险责任,可以按伤残等级理赔各项保险金。
7、24小时扩展条款(B):
工人意外风险24小时全天覆盖,无论是不是工作时间,只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔,而且理赔不打折,还是按上述约定理赔。
产品:平安雇主责任险(家政服务行业)
1、家政公司员工意外身故/伤残:3个方案,都是最高赔20万元。
2、家政公司员工意外医疗费报销:3个方案,都是最高报销2万元,其中自费药每次限额1万元。
3、家政公司员工意外事故雇工费:每天补贴100元,每次事故免赔5天,保险期间最多补贴180天,就是18000元。
4、家政公司员工猝死:被保员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,每人限额20万元。
5、家政公司员工法律费用:被保员工与业主发生纠纷,引发诉讼风险,产生的法律费用,方案一可赔3万,方案二可赔4万,方案三可赔8万。
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