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雇主责任险理赔的限制，对于企业来说，员工会给企业带来财富，但同时员工也会因为各种原因受到工伤，可能会对企业的发展造成影响。那么，雇主责任险诉讼时效是多久?
1、雇主责任险诉讼时效是多久?
根据中国法律规定，雇主责任险的诉讼时效为两年。也就是说，被保险人在发生事故或受到损害后的两年内可以向保险公司提起诉讼要求赔偿。
2、雇主责任险理赔时效是多久?
至于雇主责任险的理赔时效，一般情况下，被保险人需要在事故发生后的30天内向保险公司报案，并提供相关的证明材料和申请表。
保险公司在接到报案后会进行理赔调查，并在一定的时间内作出理赔决定。具体的理赔时效可能因保险公司的不同而有所差异，一般在30天至60天左右。但是，如果理赔涉及到复杂的事故调查或涉及到法律纠纷，理赔时效可能会延长。
雇主责任险索赔时效为事故发生之日起2年。如果伤情严重，治疗本身具有长期连续性，或者员工和企业确实无法在仲裁或诉讼阶段申请理赔，可以向保险公司出具书面延期申请。
承保年龄：16-65周岁
保障期限：可选1-12个月。
承保职业：1-5类
承保地区：全国
起保人数：最低5人起投(总人数)
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障限额：可选10-100万
平安雇主责任险100万价格表：
【保障内容】
1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
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