大连雇主责任险怎么报销，大连雇主责任险赔偿标准

1.报案

当员工在工作期间发生意外事故时，雇主应该立即报案。报案可以通过电话、网络或者到保险公司的服务点进行。在报案时，雇主需要提供员工的相关信息，例如姓名、年龄、工作岗位、工作地点等。同时，雇主还需要提供员工的伤情状况、事故经过以及现场照片等信息。

2.审核

保险公司会对报案进行审核。审核的主要目的是确定员工的伤情是否属于保险范围内。如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进一步核实员工的伤情状况和事故经过。

3.理赔

如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进行理赔。理赔的主要内容包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。在理赔过程中，雇主需要提供员工的相关证明文件，例如医院发出的病历、诊断证明、收据等。

4.结案

当员工的伤情得到治疗并且赔偿问题得到解决后，保险公司将会结案。结案后，保险公司会给雇主一个结案通知书，说明赔偿金额和理赔结果。

二、大连雇主责任险赔偿标准

雇主责任险是一种保险产品，为雇主提供了一种保障，以应对雇员因工作导致的意外伤害或死亡而产生的赔偿责任。根据保险合同，雇主责任险的赔偿标准如下：

1.伤残赔偿金：根据伤残程度鉴定标准来确定赔偿金额。这意味着伤残程度越高，赔偿金额就越高。

2.死亡赔偿金：根据合同约定的雇员死亡赔偿限额来确定赔偿金额。赔偿金额不会超过这个限额。

3.误工费用：根据当地最低工资标准来计算赔偿费用。具体计算方法是：最低工资标准除以30，再乘以实际暂时丧失工作能力的天数减去5天。这样计算出的金额就是误工费用的赔偿金额。

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等。其中，检查费每人最高赔偿金额为300元。这些赔偿标准是根据保险合同约定的规定来确定的。在购买雇主责任险时，建议您仔细阅读保险合同的条款，了解清楚保险公司对于各种赔偿项目的。..

三、2024大连雇主责任险产品推荐

产品：鼎和雇主轻松保（1-5类）

1.投保年龄： 16-65周岁

2.保障期限： 1-12个月

3.保障区域：全国（不含港澳台）

4.承保职业：1-5类（保高空）

5.起保人数：3人（总人数）

6.生效日期投保、批改最快T+1

7.高空作业：免高空作业证

意外身故/伤残：1-4类100万，5类80万，最低限额10万

意外医疗：1-10万

意外住院津贴：100元/天，单次最高30天，累计最高180天，每人每次免赔5天

误工费：100元/天，单次最高30天，累计最高180天，每人每次免赔5天

扩展24小时：保24小时意外死亡、伤残、医疗

猝死：在工作时间和工作岗位，1-4类赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%；5类赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%

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